Региональный кадровый центр запустил горячую линию по вопросам наставничества в медицине.
Развитие кадрового потенциала является одной из главных задач сферы здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Региональный кадровый центр по управлению персоналом в системе здравоохранения был организован на базе Кировского медицинского колледжа в прошлом году. Его основная цель – содействие в трудоустройстве медицинских специалистов, которые решили строить свою карьеру в государственных медицинских учреждениях региона. В связи с введением нового порядка начала профессиональной деятельности будущих медицинских работников, особое внимание в центре уделяется организации наставничества.
С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны проходить наставничество в организациях, предоставляющих услуги по системе обязательного медицинского страхования. Это время работы под руководством опытного коллеги для приобретения практических навыков. Наставничество является обязательным для допуска к периодической аккредитации и дальнейшей профессиональной деятельности, – отметила региональный министр здравоохранения Екатерина Видякина.
Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в тех организациях, с которыми у них заключены договора. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию из системы ОМС. Полный список учреждений, предлагающих наставничество, размещён на сайте министерства здравоохранения Кировской области.
Глава ведомства подчеркнула, что институт наставничества существовал в медицинских учреждениях и ранее, но сейчас он укреплен законодательно. Чтобы поддерживать постоянный контакт с выпускниками и отвечать на все возникающие у них вопросы, в Региональном кадровом центре организована горячая линия по вопросам наставничества по телефону 8-963-889-88-29.
Наставничество включает не только развитие профессиональных навыков, но и адаптацию к рабочим условиям в системе здравоохранения. Это должно облегчить переход от обучения к практической деятельности. Кроме того, институт наставничества станет действенным инструментом для стабильности медицинских кадров на местах, – отметил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.
Другие Новости Кирова (НЗК)
В новом микрорайоне Кирова Чистые пруды-2 возводят ожидаемый детский сад.
В новом микрорайоне Кирова Чистые пруды-2 возводят ожидаемый детский сад.
A Kirov resident beat and robbed a woman in a park.
In Kirov, police detained a 57-year-old man who is suspected of robbery with the use of violence.
Valenchuk is leaving for the ZS.
In the preliminary voting of the United Russia party, former State Duma deputy Oleg Valenchuk received the most votes in his territorial group.
A Kirov resident beat and robbed a woman in the park.
In Kirov, police detained a 57-year-old man who is suspected of robbery with the use of violence.
Борис Веснин выразил благодарность жителям области за их поддержку на предварительном голосовании.
Борис Веснин выразил благодарность жителям области за оказанную поддержку на предварительных выборах.
If all the juice and ice cream from the PFO were given to children — half a kilo and three liters a month per child.
The Volga Federal District has become a leader in Russia in juice production and remains in the top three for ice cream. Analysts recalculated the industrial volumes per capita — it resulted in 500–600 grams of dessert and three liters of beverages per month for each person.
Региональный кадровый центр запустил горячую линию по вопросам наставничества в медицине.
Региональный кадровый центр запустил горячую линию по вопросам наставничества в области медицины.