Что побуждает жителей Кирова работать более эффективно: критика или похвала от начальства?

      43% кировчан считают, что для достижений в работе им не требуется ни критика, ни похвала. Эти данные представлены в результатах опроса, проведенного сервисом SuperJob. Участниками стали малообеспеченные граждане города.

      «43% опрошенных отметили, что не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а их рабочие достижения в основном связаны с стремлением к самосовершенствованию. Похвалу от руководства как источник мотивации указали 34% респондентов, а объективную критику — всего 10%», — сообщают в сервисе.

      Женщины чаще, чем мужчины, подчеркивают значимость похвалы и благодарности (44% против 25%). Мужчины же более склонны объяснять свои достижения внутренней мотивацией (46% среди мужчин против 40% среди женщин).

      С возрастом растет необходимость во внешнем признании заслуг: среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 34%, тогда как среди опрошенных старше 45 лет этот показатель составляет 47%. Запрос на критику как стимул, наоборот, уменьшается.

      Уровень образования также играет роль в мотивационных предпочтениях. Выпускники вузов чаще ориентируются на самосовершенствование (45%), в то время как среди респондентов со средним профессиональным образованием больше потребности в похвале (43%).

      «Горожане с доходом от 150 тысяч рублей в месяц чаще всего называют объективную критику своим стимулом (11%) и реже всех упоминают самосовершенствование как основной источник мотивации (32%)», — добавили в сервисе.