53% жителей Кирова ищут новую работу скрытно.

      53% кировчан считают нормальным искать новую работу, не увольняясь и не уведомляя работодателя. 34% готовы начать поиск, но только если работодатель об этом заранее предупреждён. Лишь 6% респондентов считают такое поведение некорректным.

      Мужчины чаще поддерживают скрытый поиск: 63% против 43% женщин. Женщины, наоборот, более склонны к честности и предпочитают заранее сообщить о своём намерении сменить работу (39% против 30% мужчин).

      Возраст также влияет на восприятие лояльности. Среди людей старше 45 лет 64% считают тайный поиск вакансий приемлемым. Молодёжь до 35 лет более осторожна: только 48% поддерживают такую практику.

      Кировчане с высоким доходом чаще выбирают свободу действий. В группе с заработком от 150 тыс. рублей 73% респондентов не видят необходимости предупреждать работодателя о поиске новой работы.

      Единственная категория, где преобладает лояльность, — люди со средним профессиональным образованием: 44% из них уверены, что работодатель должен быть уведомлён, и только 41% склоняются к скрытому поиску. Участники опроса связывают это с нехваткой рабочих специальностей и желанием дать работодателю время для поиска замены, а иногда и шанс улучшить условия труда, чтобы удержать работника.

      При этом работодатели, как выяснилось, не всегда ожидают откровенности от сотрудников: лишь 35% хотели бы, чтобы их заранее предупреждали о поиске нового места.