Руслану Мамедову был вынесен приговор.

Руслану Мамедову был вынесен приговор.

      Сегодня, 21 ноября, в Первомайском районном суде был оглашен приговор Руслану Мамедову, бывшему директору Центра развития туризма Кировской области. Суд решил:

      по статье 160 часть 3 УК РФ (присвоение или растрата, совершенные с использованием служебного положения) — назначить штраф в размере 250 тыс. рублей;

      по первому эпизоду статьи 159 часть 3 УК РФ (мошенничество, совершенное с использованием служебного положения) — штраф в размере 250 тыс. рублей;

      по второму эпизоду статьи 159 часть 3 УК РФ — штраф в размере 250 тыс. рублей;

      по третьему эпизоду статьи 159 часть 3 УК РФ — штраф в размере 250 тыс. рублей;

      В результате, общая сумма штрафа составила 750 тыс. рублей. Однако, учитывая срок задержания Мамедова и его нахождение под домашним арестом, наказание было смягчено до штрафа в размере 500 тыс. рублей. Также суд изменил меру пресечения, заменив домашний арест на подписку о невыезде.

      Как сообщает наш корреспондент, адвокаты прокомментировали приговор, отметив: «Мы согласны с решением суда и считаем его справедливым, учитывая позицию Руслана Олеговича». Сам Мамедов сообщил, что в дальнейшем намерен продолжать заниматься любимым делом — радовать жителей Кировской области.

Другие Новости Кирова (НЗК)

В жилом комплексе «Олимп» состоятся пожарные тренировки. В жилом комплексе «Олимп» состоятся пожарные тренировки. В МЧС сообщили о сегодняшнем событии. 53% кировчан считают нормальным искать новую работу, не увольняясь и не уведомляя работодателя. 34% готовы начать поиск, но только если работодатель об этом заранее предупреждён. Лишь 6% респондентов считают такое поведение некорректным.

Мужчины чаще поддерживают скрытый поиск: 63% против 43% женщин. Женщины, наоборот, более склонны к честности и предпочитают заранее сообщить о своём намерении сменить работу (39% против 30% мужчин).

Возраст также влияет на восприятие лояльности. Среди людей старше 45 лет 64% считают тайный поиск вакансий приемлемым. Молодёжь до 35 лет более осторожна: только 48% поддерживают такую практику.

Кировчане с высоким доходом чаще выбирают свободу действий. В группе с заработком от 150 тыс. рублей 73% респондентов не видят необходимости предупреждать работодателя о поиске новой работы.

Единственная категория, где преобладает лояльность, — люди со средним профессиональным образованием: 44% из них уверены, что работодатель должен быть уведомлён, и только 41% склоняются к скрытому поиску. Участники опроса связывают это с нехваткой рабочих специальностей и желанием дать работодателю время для поиска замены, а иногда и шанс улучшить условия труда, чтобы удержать работника.

При этом работодатели, как выяснилось, не всегда ожидают откровенности от сотрудников: лишь 35% хотели бы, чтобы их заранее предупреждали о поиске нового места. 53% кировчан считают нормальным искать новую работу, не увольняясь и не уведомляя работодателя. 34% готовы начать поиск, но только если работодатель об этом заранее предупреждён. Лишь 6% респондентов считают такое поведение некорректным. Мужчины чаще поддерживают скрытый поиск: 63% против 43% женщин. Женщины, наоборот, более склонны к честности и предпочитают заранее сообщить о своём намерении сменить работу (39% против 30% мужчин). Возраст также влияет на восприятие лояльности. Среди людей старше 45 лет 64% считают тайный поиск вакансий приемлемым. Молодёжь до 35 лет более осторожна: только 48% поддерживают такую практику. Кировчане с высоким доходом чаще выбирают свободу действий. В группе с заработком от 150 тыс. рублей 73% респондентов не видят необходимости предупреждать работодателя о поиске новой работы. Единственная категория, где преобладает лояльность, — люди со средним профессиональным образованием: 44% из них уверены, что работодатель должен быть уведомлён, и только 41% склоняются к скрытому поиску. Участники опроса связывают это с нехваткой рабочих специальностей и желанием дать работодателю время для поиска замены, а иногда и шанс улучшить условия труда, чтобы удержать работника. При этом работодатели, как выяснилось, не всегда ожидают откровенности от сотрудников: лишь 35% хотели бы, чтобы их заранее предупреждали о поиске нового места. В Кирове был оглашен приговор бывшему главе Центра развития туризма Кировской области Руслану Мамедову. В кировской школе учащиеся питались из старых тарелок. В кировской школе учащиеся питались из старых тарелок. Прокуратура выявила нарушения в организации питания в школе №58 города Кирова. «Олимпия»: игра на полных аншлагах «Олимпия»: игра на полных аншлагах Перед серией из четырех выездных матчей хоккеисты из Чепецка принимали на своей площадке команду «Буран» из Воронежа. 53% жителей Кирова ищут новую работу скрытно. 53% жителей Кирова ищут новую работу скрытно. Большинство кироцев считает обычным искать другое место работы, не уведомляя об этом работодателя. Олег Валенчук: Вятка снова зажигает огни к Новому году! Олег Валенчук: Вятка снова зажигает огни к Новому году! В преддверии новогодних праздников председатель Союза садоводов России и депутат Госдумы Олег Валенчук вновь запустил конкурс «Яркая Вятка. Зимняя сказка» (0+) для жителей Кирова.

Руслану Мамедову был вынесен приговор.

Бывшему директору Центра развития туризма Кировской области Руслану Мамедову был вынесен приговор.