Воспитатели в ПФО стремятся к более высоким заработкам, чем те суммы, которые готовы предложить работодатели.
С января по сентябрь 2025 года в России зарегистрировано 19,7 тыс. вакансий для воспитателей и нянь, согласно данным hh.ru. Большинство предложений сосредоточено в Москве (5,8 тыс. или 29%), Санкт-Петербурге (2,6 тыс. или 13%) и Московской области (1,5 тыс. или 7%).
В среднем по стране дефицита кадров не наблюдается: на одну вакансию приходится 7 резюме, что указывает на умеренную конкуренцию. Однако в ряде регионов ситуация отличается. Например, в Ленинградской области зафиксирована значительная нехватка воспитателей (2,6 резюме на вакансию), а также в Нижегородской (3,7) и Ульяновской (3,9). В то же время в Мордовии и Пензенской области наблюдается избыток — более 40 и 20 резюме на одну вакансию соответственно.
Медианная зарплата для воспитателей и нянь по стране в 2025 году составила 47,4 тыс. рублей, что на 16% больше по сравнению с предыдущим годом. Тем не менее, эта сумма всё еще ниже ожиданий соискателей примерно на 2,9 тыс. рублей.
Наибольшее расхождение наблюдается в Приволжском федеральном округе, в частности в Саратовской области: воспитатели рассчитывают на 40 тыс. рублей, тогда как работодатели предлагают лишь 27,8 тыс. В Татарстане разница составляет 10,2 тыс. рублей, в Кировской и Пермской областях — 10 тыс., в Удмуртии и Ульяновской области также около 10 тыс. рублей. Только в Чувашии ожидания и предложения совпали (40 тыс.), а в Мордовии работодатели готовы платить значительно больше заявленных ожиданий (52 тыс. против 35 тыс.).
При этом требования к воспитателям становятся всё более высокими. Кроме базовых навыков обучения и развития детей, работодатели ожидают знаний в области детской психологии, способности работать в команде, грамотной речи, а иногда и знания английского языка. Однако эксперты отмечают, что уровень зарплат не успевает за ростом этих требований. Для привлечения работников в Кирове необходимо предложить зарплату на треть выше. 18% родителей кировских школьников планируют взять отпуск во время осенних каникул. Высокие зарплаты не решают проблему: Кировская область сталкивается с дефицитом рабочих и производственных кадров.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Студентам ВятГУ представили информацию о стратегии, практике и перспективах комплексного развития территории.
Заместитель министра строительства Кировской области Амаль Хачуков стал спикером акции «Поделись своим знанием».
Загруженность дорог 1 октября — 2 балла.
В пресс-службе Кировского отделения Госавтоинспекции сообщили о заторах на дорогах в среду.
В Кирове утвержден новый руководитель транспортной полиции.
Руководителем Кировского линейного отдела МВД России на транспорте назначен Александр Юферев.
В Кирове помощь на вокзале получили свыше 3 тысяч инвалидов.
Число запросов на получение поддержки увеличилось почти на 9%.
Почта России предоставляет скидки до 20% на подписку, действующие до 11 октября.
С 1 по 11 октября жители Кировской области имеют возможность оформить подписку на газеты и журналы со скидкой до 20%. В данной акции участвует свыше 1,9 тысячи периодических изданий.
В Кировской области начинается осенний призыв на службу в армии.
Призыв коснется граждан, родившихся в период с 1995 по 2007 год.
Воспитатели в ПФО стремятся к более высоким заработкам, чем те суммы, которые готовы предложить работодатели.
К Дню воспитателя аналитики провели исследование рынка труда для педагогов дошкольного образования. Установлено, что зарплатные ожидания в Приволжском федеральном округе превышают предложения работодателей, в то время как требования к кандидатам продолжают возрастать.