15% жителей Кирова считают приемлемым открыто обсуждать свои отношения с руководством.

      Большинство респондентов высказались против публичных «разборок» с работодателем: 53% считают это совершенно недопустимым, а еще 32% скорее негативно относятся к тому, чтобы выносить конфликты за пределы офиса. Лишь 15% участников опроса поддерживают идею открытого обсуждения трудовых разногласий: 11% полностью согласны, а 4% скорее за. Сторонники открытости аргументируют свою позицию возможностью получить независимую оценку ситуации и публично обозначить нарушения закона.

      Мужчины немного чаще женщин допускают публичность (17% против 12%). Молодежь до 35 лет в целом более восприимчива к открытому обсуждению проблем, что исследователи связывают с привычкой «цифрового поколения» активно использовать социальные сети.

      Уровень дохода также влияет на мнения: среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей в месяц, только 12% готовы обсуждать конфликт на публике, в то время как 59% категорически против. У тех, кто получает 50–100 тысяч, наблюдается большая открытость (23%).

      По уровню образования наблюдается разница: обладатели среднего профессионального образования чаще поддерживают идею публичности (21%), тогда как только 10% специалистов с высшим образованием разделяют эту точку зрения — среди них половина против.