Семья вне собеседования: в каких случаях работодатель может задавать вопросы о родственниках.
Работодатель не вправе принимать решение о найме, основываясь на семейном положении кандидата или на факте беременности. Эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru Александр Кузнецов, объяснил, какие вопросы не стоит задавать на собеседовании, имеет ли право соискатель отказаться отвечать на них и в каких случаях информация о семье действительно может быть важна.
Александр Кузнецов отметил, что Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию при приеме на работу, в том числе по семейному положению. Закон не ограничивает работодателя в возможности задавать вопросы о браке, детях или беременности. Однако, если соискателю впоследствии отказывают в трудоустройстве, то подобные вопросы могут рассматриваться как основание для отказа, что является незаконным.
Кроме того, компаниям не рекомендуется запрашивать документы, касающиеся семейного положения кандидата, поскольку Закон «О персональных данных» запрещает сбор и обработку информации, не относящейся к трудоустройству.
Соискатель не обязан предоставлять работодателю сведения о своем семейном положении, если не считает это нужным. Законодательство не регламентирует порядок проведения собеседований и какие вопросы можно задавать или игнорировать, поэтому кандидат сам решает, какую личную информацию хочет disclose. Можно отказаться отвечать на личные вопросы, так как семейное положение не связано с профессиональными качествами, опытом или квалификацией, – пояснил Кузнецов.
А также предусмотрены определенные гарантии для беременных женщин. Сам факт беременности не предоставляет преимуществ при трудоустройстве и не обязывает работодателя заключать трудовой договор. Однако отказ в приеме на работу по этой причине является незаконным. Если беременная женщина устроена на работу, для нее действуют особые гарантии, включая запрет на испытательный срок, увольнение по инициативе работодателя и привлечение к ночной работе.
При этом в некоторых случаях информация о семейном положении действительно может иметь значение, но только после принятия решения о найме. Например, для женщин с детьми до полутора лет закон запрещает внедрение испытательного срока при трудоустройстве. С 1 сентября 2026 года эта гарантия распространится и на женщин, воспитывающих детей до трех лет.
Юрист также советует работодателям не указывать семейное положение в требованиях к кандидатам или в описании вакансий, за исключением случаев, касающихся социальных льгот, например, новогодних подарков для детей сотрудников, компенсации детских лагерей или других мер поддержки семей.
Это один из материалов свежего номера газеты «Бизнес новости в Кирове». Электронная версия номера доступна по этой ссылке.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Кировское УФАС подозревает три нефтяные компании в завышении цен на автозаправочных станциях.
Кировское УФАС подозревает три компании, занимающиеся поставкой топлива, в увеличении цен на автозаправочных станциях.
Мошенники смогли обмануть строительную компанию из Кирова, присвоив 448 тысяч рублей.
Мошенники обманули строительную компанию из Кирова на сумму 448 тысяч рублей.
Gasoline failure and unsuccessful PR: Sokolov topped the anti-rating of the PFO
The reaction of the Kirov governor to the fuel collapse has been recognized as the worst in the Volga Federal District. According to experts, the regional leader not only delayed implementing restrictive measures but also attempted to shift the blame for the shortage onto ordinary drivers, while the clumsy PR move with the "queue" of official vehicles only exacerbated the situation.
The wanted Kirov resident was caught with a bottle of vodka.
According to the National Guard, a 36-year-old resident of Kirov openly took alcohol from the shelf, attempted to flee, and resisted the store employees.
В парке Кирова прошел «Единый день фольклора».
В парке имени Кирова прошел «Единый день фольклора». На различных площадках выступали творческие коллективы, проводились мастер-классы и народные игры. Наши корреспонденты были на месте событий. Подробный репортаж смотрите в вечерних выпусках кировских новостей.
After the rain, Militsiya Street in Kirov turned into a waterfall.
After another downpour, the residents of Kirov once again noticed flooding on Militsionnaya Street. Streams of water flow down the stairs, spill onto the sidewalk, and flood the area around the shops and residential buildings.
Семья вне собеседования: в каких случаях работодатель может задавать вопросы о родственниках.
Семья за пределами собеседования: в каких случаях работодатель вправе интересоваться родственниками.