«Обзор профессий»: кто покинет, а кто войдет в рынок труда.

      Вопросы от редакции:

      1. Укажите несколько профессий в вашей области, которые в данный момент теряют свою актуальность. Какой навык этих специалистов уже был автоматизирован?

      2. Какие новые позиции появились в вашей отрасли за последние пару лет и с чем это связано?

      3. Какая массовая профессия в вашей сфере, скорее всего, исчезнет к 2030–2035 году и по какой главной причине?

      4. Какую новую профессию (которая сейчас редка или только начинает формироваться) вы ожидаете увидеть более распространённой через десять лет? Приведите название и кратко опишите её функции.

      5. Какой самый неожиданный фактор окажет наибольшее влияние на рынок профессий в вашей сфере к 2035 году?

      6. Какой главный совет вы дадите человеку, который сегодня выбирает профессию или планирует смену специальности? Назовите 1–3 конкретные компетенции, которые стоит развивать уже сейчас.

      Боль и риски

      Натали Надеева, владелец ООО «Бизнес Консалтинг», исполнительный директор КРО «Деловая Россия»:

      – Рынок труда 2026 года выглядит следующим образом: одни профессии быстро исчезают, другие появляются в панике. Третьи находятся в неопределённости, и никто не знает, как с ними поступить. Как человек, который следит за ситуацией в трёх министерствах и управляет консалтингом «одно окно», я вижу явственно: компании больше не платят за навык, они платят за устранение боли и риска. Кто это осознал – развивает бизнес. Кто нет – теряет позиции.

      В данный момент выходят из обращения кадровики-делопроизводители, поскольку электронный документооборот и госсервисы выполняют в считанные секунды то, что раньше занимало часы. Пропадают бухгалтеры по первичной отчетности и кассовым операциям – искусственный интеллект распознаёт и классифицирует данные быстрее, чем успеете налить кофе. Потребность в юристах по стандартным договорам также снижается – нейросети и конструкторы выполняют эту работу бесплатно. Если ваша работа сводится к алгоритму, вы уже не работник. Вы проблема, которую компания решит за счёт сокращений.

      Однако есть и новые должности. В нашей области это налоговый адаптер в режиме реального времени: налоговая система меняется каждый полгода, и справиться с этим вручную практически невозможно. Услуги такого специалиста позволяют оставаться спокойным. Также необходимы медиаторы и психологи при увольнениях – из-за волны сокращений и судебных разбирательств, так как один неверный разговор с увольняемым работником может обойтись в миллион на компенсациях. Важна работа аналитика, который сможет работать без сложных проводок – собственники хотят знать, сколько наличных средств они могут взять завтра, а не только видеть отчёты. Необходимы и промпт-инженеры для сферы бухгалтерии и юриспруденции: искусственный интеллект уже формирует ответы на запросы фискальных органов, но ИИ не сможет предоставить правильный ответ без корректного запроса. Тот, кто умеет правильно формулировать запросы, ценится как мидл-бухгалтер.

      Массовая профессия, которая исчезнет к 2030–2035 годам, – это бухгалтер-операционист: работа с банком, кассой, подотчётом и товарно-материальными ценностями. Основной причиной является искусственный интеллект, цифровая прослеживаемость и закрытые реестры Федеральной налоговой службы. Государство создаёт систему, где каждая операция автоматически регистрируется. Человеческое участие там больше не требуется. Бизнес уже сегодня может заработать на этом, переводя рутинные бухгалтерские задачи на аутсорсинг и избегая налогов на фонд оплаты труда и больничные для лишних работников.

      К 2035 году появится новая профессия, которую можно назвать «налоговый переговорщик с ИИ-пушкой» или «омбудсмен по требованиям ФНС плюс кризис-психолог». Такой специалист получает запрос о доначислении налогов, искусственный интеллект за пять минут формулирует десять легальных контраргументов, а человек идёт на переговоры с инспекцией, чтобы добиться снижения. В то же время он успокаивает собственника, чтобы тот не поступил импульсивно, например, не подал заявление о банкротстве. Сегодня таких специалистов единицы на регион, а через десять лет каждый сред