43% жителей Кирова игнорируют вакансии с незаявленной зарплатой.

      Такие сведения предоставляет SuperJob. Женщины в этом вопросе более категоричны, чем мужчины: 48% из них не рассматривают такие вакансии по сравнению с 38% среди мужчин. Работодатели скрывают размеры зарплат по различным причинам. Чаще всего (58%) это связано с тем, что они определяются только по итогам собеседования. 34% не хотят, чтобы оклады были известны конкурентам или собственным сотрудникам.

      20% используют этот способ для изучения ожиданий соискателей. Каждая шестая компания (16%) прибегает к формулировке «по договоренности» в случаях сдельной или бонусной оплатой, а ещё 16% откровенно указывают, что предложение ниже рыночного. 13% не сообщают о доходе для расширения числа кандидатов, а 10% надеются сэкономить на тех, кто запросит меньшую оплату.

      Соискатели тоже не всегда делятся своими ожиданиями. 30% поясняют, что всё зависит от объема и условий работы. 13% хотят обсудить финансовые вопросы в ходе личной встречи. Каждый девятый (11%) не знает свою рыночную стоимость или считает диапазон доходов слишком широким. 10% предпочитают оставлять за собой возможность выбирать из различных вариантов. 6% опасаются отпугнуть работодателя высокими требованиями. 4% надеются, что компания предложит большую сумму. И лишь 2% просто повторяют модель поведения работодателя: «В вакансиях также пишут "по договоренности"».