Какие преимущества дают работодатели в Кировской области?

      hh.ru и Dream Job провели анализ рынка труда региона за первый квартал 2026 года и выявили, какие «плюшки» чаще всего предлагают работникам.

      Наиболее распространённые бонусы – медицинская страховка (15% вакансий) и обучение за счёт работодателя (14%). К менее распространённым льготам относятся:

      - Подарки для детей сотрудников – 9%

      - Корпоративное питание – 6%

      - Мобильная связь – 4%

      - Помощь в трудных жизненных ситуациях – 3%

      - Доставка на работу – 2%. Все остальные бонусы – такие как корпоративное жильё, служебные автомобили, корпоративная пенсия, спорт или отдых в санатории – пока доступны только небольшому числу работников, – комментирует Жанна Петрунина, директор филиала hh.ru.

      Интересно, что распределение видов бенефитов зависит от отрасли. В IT-секторе преобладают медицинская страховка, корпоративный спорт, мобильная связь (по 18%) и обучение за счёт компании (14%). Финансовый сектор отличается корпоративной пенсией (24%), в то время как медицинская страховка, спорт и обучение встречаются в 9–13% вакансий.

      В розничной торговле наиболее распространены служебные автомобили (15%), доставка сотрудников и подарки детям (по 14%), а также материальная помощь и корпоративное питание (по 13%). Согласно данным Dream Job, отдых в санатории в качестве бонуса чаще всего предлагают в логистике (17%), нефтегазовой отрасли (10%) и машиностроении (7%). Корпоративное жильё предоставляет в добывающей и строительной отраслях (по 15%), в сфере гостеприимства и общественного питания (9%) и в нефтегазовой сфере (8%).