Федеральный эксперт: в Кировской области расположена одна из самых сильных кадровых школ в стране.

      Руководитель проекта «Человеческий капитал» мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова прокомментировала подходы Александра Соколова к кадровой политике.

      — Подход губернатора Кировской области Александра Валентиновича Соколова представляет собой системную и тщательно структурированную кадровую политику, где формирование команды основано на инфраструктуре развития: за два года в регионе был создан и запущен Центр развития компетенций, разработана кадровая стратегия, реализуются программы для управленцев и молодежи, внедрены инструменты оценки кандидатов на ключевые позиции; эта работа последовательно осуществляется при активном сотрудничестве с Мастерской управления «Сенеж», — отметила Елена Александрова.

      Также руководитель департамента спецпрограмм Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей», а также руководитель проекта «Человеческий капитал» подчеркнула подходы главы Кировской области к формированию нового поколения руководителей и их дальнейшему назначению на ответственные должности.

      — Новые назначения логично вписываются в эту модель и подчеркивают акцент на профессиональных, мотивированных управленцах, ориентированных на службу и результат; при этом регион демонстрирует сильную кадровую школу — специалисты команды востребованы на федеральном уровне, что свидетельствует о вкладе Кировской области в развитие управленческого потенциала страны, — поделилась мнением Елена Александрова.

      Также, по словам эксперта, стоит выделить системную работу главы региона с молодежью и создание социальных лифтов, которые обеспечивают устойчивое обновление и развитие команды на всех уровнях власти.