Каждый третий житель Кирова скрывает от своего руководства информацию о поиске новой работы.

      Согласно данным сервиса «SuperJob», 72% экономически активных жителей Кирова искали новую работу прежде, чем увольняться с предыдущей. В то же время 28% опрошенных сначала увольняются, а затем приступают к поиску нового места.

      Жители Кирова старше 35 лет чаще совмещают работу с поиском новой. Среди жителей с высшим образованием этот подход придерживаются 75%, а со средним профессиональным — 68%.

      Более состоятельные граждане реже готовы увольняться без наличия нового предложения. Среди опрошенных с доходом свыше 100 тыс. рублей в месяц 66% готовы начать поиск работы только после увольнения, в то время как среди тех, чей доход ниже, таких 78%.

      Большинство кировчан, которые ищут новую работу, не скрывают этот факт от своего работодателя — так ответили 56%. Тем не менее, 30% признались, что целенаправленно не сообщают начальству о поиске.

      Мужчины делают это немного чаще женщин — 32% против 28%. Также более скрытными в этом отношении являются жители старше 45 лет: 34% против 26% среди более молодых респондентов. Среди кировчан с высшим образованием 35% ищут работу в тайне, а среди обладателей среднего профессионального образования — 24%.

      Наиболее часто конфиденциальный поиск работы наблюдается среди жителей с доходом от 100 до 150 тыс. рублей в месяц. В то же время кировчане с более высоким или низким доходом реже стараются скрыть свои карьерные планы от руководства.