Только 26% работодателей готовы нанять сотрудников, уволенных по статье.

      В опросе сервиса участвовали представители компаний из Кирова. 26% работодателей сообщили, что рассматривают таких кандидатов. 11% готовы принять их на общий конкурс, а 15% идут на исключения время от времени. Чаще всего решение зависит от вакантной должности, на которую претендует соискатель, или ему предлагают должность на более низком уровне. 47% опрошенных категорически отказываются брать на работу уволенных по статье. Наибольшую лояльность к таким кандидатам демонстрируют компании из транспортно-логистической сферы, ритейл и промышленные предприятия, которые испытывают значительный дефицит сотрудников. Государственные учреждения, включая образовательные и медицинские организации, практически всегда отказывают.