В Кировской области количество принятых на работу превышает количество уволенных.

      По данным ведомства, информацию о кадровых изменениях предоставили более 5 тысяч организаций, в которых на конец квартала трудились 280 тысяч человек. Наибольшая доля занятых приходится на обрабатывающие производства — 25% от общей численности.

      В период с января по март в регионе было принято 14 тысяч новых сотрудников — это составляет 5% от списочной численности. Наиболее часто трудоустраивались в обрабатывающих отраслях (25%), в оптовой и розничной торговле и ремонте автотранспортных средств (19%), а также в здравоохранении и социальных услугах (10%). При этом 3% из принятых устроились на вновь созданные рабочие места, из которых почти половина (44%) появилась именно в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов.

      За тот же период уволились 13 тысяч человек. Основной причиной увольнений стало желание работников (82%). Договоренности сторон стали причиной прекращения трудовых отношений у 5%, сокращение численности — у 3%, а по другим причинам — у 10%. Среди уволенных чаще всего оказались работники обрабатывающих производств (23%), а также в торговле и сфере ремонта автотранспортных средств и мотоциклов (19%).

      Режим неполной занятости в первом квартале использовали примерно 3 тысячи организаций. В данном режиме было задействовано 15% от общей численности работников обследованных предприятий. Большинство из них (62%) находились в отпусках без сохранения заработной платы. Наивысший уровень неполной занятости (35%) отмечен в обрабатывающих производствах.

      На конец квартала организации сообщили о 13 тысячах вакантных рабочих мест. Наибольшее количество свободных позиций наблюдается в государственных учреждениях и сфере социального обеспечения (26%) и в обрабатывающих производствах (22%).