ВятГУ оказывает помощь предприятиям региона в нахождении молодых специалистов.

      На протяжении почти двух десятилетий, изменяя свои названия и адаптируясь к требованиям рынка труда, подразделение сохраняло свой основной ориентир. «Прежде всего, Центр карьеры ВятГУ является связующим звеном между университетом и рынком труда. Мы продолжаем помогать нашим студентам в поиске работы: всегда на связи с работодателями, собираем информацию о востребованных специальностях и прогнозируем потребности в них», - подчеркивает руководитель Центра карьеры ВятГУ Илья Банников.

      В 2025 году Центр усовершенствовал свою работу, сделав акцент на качестве трудоустройства, что подразумевает поиск наилучших условий труда с достойной заработной платой. Для этого сотрудники Центра карьеры ВятГУ активно взаимодействуют с центром занятости населения, проводят мониторинги трудоустройства выпускников и студентов и исследуют «работу по специальности», а также обновили алгоритмы мероприятий по трудоустройству.

      «Мы стараемся сделать так, чтобы по окончании учебы у студента было не только рабочее место, но и понимание своих карьерных перспектив, а также надпрофессиональные навыки. Многие наши студенты к моменту получения диплома уже становятся успешными специалистами, и мы стремимся, чтобы их количество достигло 100%», - говорит Илья Константинович. ВятГУ активно участвует в национальных проектах, направленных на поддержку предпринимательства и социального развития. В университете реализуется федеральная программа «Стартап как диплом». В прошлом году 42 студента ВятГУ защищали свои выпускные квалификационные работы в данной форме. Университет не только поддерживает подобные форматы защиты, но и информирует о возможных вариантах финансирования выпускных проектов, например, через управление социальной защиты, где можно получить социальный контракт.

      «Выпускник, соответствующий критериям соцконтракта, может получить стартовый капитал (до 350 000 рублей) для начала своего бизнеса. Таким образом, молодой специалист уходит из университета не только с дипломом, но и с проектом, поддержанным финансированием, что значительно повышает его конкурентоспособность на рынке труда», - подчеркнул Илья Банников.

      Центр карьеры ВятГУ ежедневно принимает обращения от работодателей самых разных сфер, среди которых: Министерство социального развития Кировской области, АО «Красный якорь», ТСК Мотор, АО «Ново-Вятка», АО «ЛЕПСЕ», ООО «Газпром межрегионгаз Киров», КОГКУ «Кировская областная пожарно-спасательная служба», ООО Спецзастройщик «Железно Киров», Onviz, территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстат) и другие.

      «Рынок труда в настоящее время представляет собой рынок соискателя, где компании конкурируют за молодые таланты. Среди наших постоянных партнеров - лидеры региональной и федеральной экономики. Это, в частности, предприятия машиностроительного кластера, оборонной и химической отрасли. Мы активно сотрудничаем с IT-сектором, банковской сферой и государственными структурами», - рассказал Илья Константинович.

      Взаимодействие Центра карьеры ВятГУ с работодателями ведется на нескольких уровнях: презентация организаций в цифровых карьерных средах, размещение вакансий; участие в ярмарках вакансий, карьерных мероприятиях, защитах ВКР и вручениях дипломов; организация профориентационных встреч, конкурсов и других мероприятий с участием работодателей.

      «Мы строим партнерские отношения, а не просто рассылаем резюме. Участвуем в мероприятиях работодателей, будь то день открытых дверей или ярмарка профессий - всегда стараемся быть рядом со студентами, чтобы знать самую актуальную информацию и донести её до них», - пояснил Илья Банников.

      Илья Константинович рассказал о том, как предприятиям найти перспективного молодого специалиста через Центр карьеры ВятГУ: «Самый быстрый способ – отправить нам информацию через электронную ярмарку вакансий или платформу «Факультетус». Не стоит упускать из виду платформы партнеров, такие как HeadHunter. Мы всегда на связи и готовы обсудить различные форматы сотрудничества: от простой публикации вакансии в наших соцсетях до организации отдельной презентации компании для целевых