ВятГУ помогает предприятиям региона в поиске молодых специалистов

      Речь идет о Центре карьеры ВятГУ, соединяющем будущих специалистов с ведущими предприятиями Кировской области.

       За почти два десятилетия, меняя названия и адаптируясь к пульсу рынка труда, подразделение сохранило неизменным свой главный ориентир.

      

       Прежде всего, Центр карьеры ВятГУ – это связующее звено между университетом и рынком труда. Мы продолжаем содействовать нашим студентам в поиске работы: всегда на связи с работодателями, собираем информацию о востребованных специалистах, прогнозируем потребность в их перспективе, - отмечает руководитель Центра карьеры ВятГУ Илья Банников.

      В 2025 году Центр переформатировал свою работу, усилив акцент на качество трудоустройства, предполагающего поиск лучших условий труда с достойной заработной платой. Для этого сотрудники Центра карьеры ВятГУ активно развивают взаимодействие с центром занятости населения, проводят мониторинги трудоустройства выпускников и студентов с исследованием «работы по специальности», обновили алгоритмы проведения мероприятий по трудоустройству выпускников и обучающихся вуза.Мы работаем над тем, чтобы по завершению обучения у студента было не только место работы, но и понимание своих карьерных перспектив, а также необходимые надпрофессиональные навыки. Многие наши студенты к моменту получения диплома уже являются успешными молодыми специалистами, и мы стремимся к тому, чтобы их количество выросло до 100%, - поделился Илья Константинович. 

         

       Вятский государственный университет активный участник национальных проектов по поддержке предпринимательства и социальному развитию. В вузе реализуется федеральная программа «Стартап как диплом». В прошлом году 42 обучающихся ВятГУ защищали свои выпускные квалификационные работы в таком формате. Университет не только поддерживает подобный формат защиты, но и рассказывает о возможных вариантах финансирования выпускных проектов. Например, получение в Управлении социальной защиты социального контракта.

       Выпускник, соответствующий критериям соцконтракта, может получить стартовый капитал (до 350 000 рублей) на запуск своего дела. Таким образом, молодой специалист покидает стены университета не только с дипломом, но и с проектом, подкрепленным финансовой поддержкой, что значительно повышает его конкурентоспособность на рынке труда, - подчеркнул Илья Банников.

       Работодатели самых разных сфер ежедневно обращаются в Центр карьеры ВятГУ. Среди них: Министерство социального развития Кировской области, АО «Красный якорь», ТСК Мотор, АО «Ново-Вятка», АО «ЛЕПСЕ», ООО «Газпром межрегионгаз Киров», КОГКУ «Кировская областная пожарно-спасательная служба», ООО Спецзастройщик «Железно Киров», Onviz, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (Кировстат) и многие другие.  

      Рынок труда сейчас – это рынок соискателя, где компании ведут настоящую охоту за молодыми талантами. Среди наших постоянных партнеров флагманы региональной и федеральной экономики. Это, безусловно, предприятия машиностроительного кластера, оборонной и химической промышленности. Мы активно сотрудничаем с IT-сектором, банковской сферой и государственными структурами, - рассказал Илья Константинович.

      

           

       Взаимодействие Центра карьеры ВятГУ с работодателями строится на нескольких уровнях:

       презентация организации в цифровой карьерной среде, размещение вакансий;

       участие в ярмарках вакансий, карьерных мероприятиях, защитах ВКР и вручениях дипломов;

       организация профориентационных встреч, конкурсов и других мероприятий с участием работодателей.

      Мы строим партнерские отношения, а не занимаемся рассылкой резюме. Участвуем в мероприятиях работодателей, будь то день открытых дверей или ярмарка профессий – мы всегда стараемся быть вместе со студентами, чтобы знать самую актуальную информацию и транслировать ее, - пояснил Илья Банников.

         

       Илья Константинович рассказал, как предприятиям найти перспективного молодого специалиста через Центр карьеры ВятГУ:

       Самый быстрый путь – направить нам информацию через электронную ярмарку вакансий (16+) или платформу «Факультетус» (16+). Не стоит пренебрегать платформами партнёров, например HeadHunter.

      

      

      Мы всегда на связи и готовы обсудить различные форматы сотрудничества: от простой публикации вакансии в наших соцсетях до организации отдельной презентации компании для целевых курсов. Предприятия готовы предлагать нашим студентам достойные условия для труда и развития, а мы готовы помочь им с поиском специалистов. А ещё мы рекомендуем начинать поиск будущих сотрудников уже на первом курсе их обучения и заключать целевые договоры, ведь к моменту выпуска многие студенты уже трудоустроены.

       Вятский государственный университет обучает по более чем 110 направлениям подготовки, обеспечивая до 95% трудоустройства выпускников. Мы уверены, что каждое предприятие региона найдет ценного сотрудника в стенах крупнейшего вуза Кировской области, а Центр карьеры ВятГУ с удовольствием окажет в этом всестороннюю поддержку.

      

       Guest

       21 января 2026

      

      

      

      

      

       Со статьей ЧАСТИЧНО не согласен(((В 2025 году пытались "получить" специалистов со специальностью "Промышленное и гражданское строительство".Декан Строительного факультета с показным безразличием и недружелюбием сделала ВСЕ, чтоб наша компания ушла ни с чем , хотя нужно было 5-7 специалистов.... причем даже на летнюю практику получили невежливый отказ. Второй раз втречаться с безразличной деканшой желания нет, ищем в и-нете ( уже нашли ).В.Н.Пугачу к сведению ... ничего личного - работа

      

      

      

      

      

       Имя

      

       Цитировать

      

      

      

      

      оставить комментарий

       Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации