Становится известным, должен ли работодатель выплачивать "тринадцатую зарплату".
Выплата годовой премии, часто именуемой тринадцатой зарплатой, не является обязательной для всех работодателей. Как объяснил Александр Южалин, руководитель юридической практики SuperJob, это зависит от сферы деятельности организации и её внутренних документов.
Если работодатель принадлежит к бюджетной сфере, то порядок и размер выплат премий регулируются специальными нормативными актами. В случае, если годовая премия предусмотрена законодательством, работодатель обязан предоставить её в установленном размере.
Ситуация в коммерческих организациях отличается. По трудовому законодательству премии не считаются гарантированной частью заработной платы. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать систему оплаты труда, включая виды премий, условия их получения и размеры. Эти правила фиксируются в локальных нормативных актах, а также могут быть прописаны в трудовом или коллективном договорах.
«Если годовая премия не предусмотрена ни трудовым договором, ни локальными актами, работодатель может не осуществлять её выплату, и это не будет считаться нарушением закона», — отметил Южалин.
Размер годовой премии в коммерческих организациях также не ограничен законом: он может равняться одному или нескольким окладам, быть фиксированным или не зависеть от оклада вовсе.
Кроме того, с 1 сентября 2025 года в Трудовом кодексе появилось новое правило: если размер премии зависит от наличия дисциплинарных взысканий, работодатель вправе уменьшить её. Однако такое снижение не должно приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Сроки выплаты годовой премии зависят от её типа и указываются во внутренних документах компании. Фиксированные премии часто выплачиваются вместе с декабрьской зарплатой, а премии по итогам года — после подведения результатов работы, часто в феврале или позже.
Эксперт рекомендует работникам внимательно изучать свои трудовые договора и локальные акты компании, чтобы понимать, можно ли рассчитывать на годовую премию и в каком объёме.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Тельцам необходимо проводить время на свежем воздухе, а Ракам стоит активизировать свои способности.
Астрологи поделились прогнозами о том, как пройдет среда, 24 декабря, для представителей каждого знака зодиака.
Диетолог рассказала, как встретить Новый год и не навредить здоровью
Новогодние каникулы – это не только долгожданный отдых, но и зачастую стресс для организма из-за обилия блюд и малоактивного времяпровождения, говорят врачи. Как сохранить форму и здоровье в праздники, рассказала врач-диетолог Кировской областной клинической больницы Лариса Сидоренко. По ее словам,
Исследование, проведенное сервисом по поиску работы «SuperJob», выявило, что более 50% жителей Кирова хотя бы раз принимали предложение от своего прежнего работодателя вернуться на старую должность.
На реках Кировской области продлили дни запрета выхода на лед
На реках Кировской области продлили дни запрета выхода на лед до 2-го января 2026 года. Из-за теплой погоды в декабре лед не успел набрать безопасную толщину. Что касается таких водоемов как озера, пруды и карьеры - срок запрета выхода на лед завершился 21-го декабря. Но, тем не менее, следует
Жители дома на улице Красина долгое время страдали от дыры в крыше, а после проведения ремонта начали испытывать недостаток воздуха.
В Кирове жильцы дома № 8 по улице Красина выразили обеспокоенность угрозой отравления дымом и риском возникновения пожара после проведения ремонта кровли и дымоходов, осуществлённого управляющей компанией. Они обратились с жалобой на прямую линию с президентом России.
В Весёлое прибыли новогодние ёлки и подарки из Кировской области.
Новогодние ели доставлены в поселок Весёлое Запорожской области — подшефный Кировской области регион. Об этом рассказали в правительстве нашего региона. Новогодняя ель высотой 12 метров с комплектом новогодних украшений, световой макушкой и декоративным ограждением установлена на площади перед
Становится известным, должен ли работодатель выплачивать "тринадцатую зарплату".
В конце года множество сотрудников ожидают годовую премию, но далеко не все её получают. Юрист разъяснил, при каких обстоятельствах работодатель обязан выплатить так называемую тринадцатую зарплату, а когда это является лишь его правом.