В Кировской области были утверждены новые минимальные зарплаты для работников бюджетной сферы.
Администрация Кирова обновила правила оплаты труда работников муниципальных учреждений, которые занимаются молодежной политикой. В документе прописаны минимальные оклады, с которых начинается расчет заработной платы. Формально все правильно — но суммы в таблице подталкивают читателя задуматься, не открыл ли он архив начала 2000-х.
Согласно документу, минимальный оклад для ряда профессий — дворников, сторожей, уборщиков, подсобных и ремонтных рабочих — составляет 5 тыс. 264 рубля, при этом рекомендуемые повышающие коэффициенты отсутствуют. Чуть выше находится «бюджетная планка» для администраторов, секретарей и инспекторов: им установлено 7 тыс. 404 рубля, рекомендуемый повышающий коэффициент составляет до 0,15.
Специалист по работе с молодежью получает базовый оклад 14 тыс. 85 рублей (рекомендуемый повышающий коэффициент — до 0,15), а психолог — 14 тыс. 244 рубля (рекомендуемый повышающий коэффициент — до 0,20). Это уже ближе к современным условиям, но даже здесь суммы выглядят скорее как стартовые позиции, которые требуют значительных доплат, чтобы достичь хотя бы уровня МРОТ.
Руководителю структурного подразделения (клуба по месту жительства) предлагают также 14 тыс. 244 рубля с рекомендуемым повышающим коэффициентом до 0,25.
Другие Новости Кирова (НЗК)
В Кировской области были утверждены новые минимальные зарплаты для работников бюджетной сферы.
В Кирове были утверждены новые минимальные зарплаты для сотрудников молодежных учреждений. Соответствующий акт опубликован на сайте городской администрации.
