Женщины в ПФО не ценят себя достаточно.

      Согласно данным платформы hh.ru, за последние три месяца в России было размещено около 590,4 тыс. резюме в области высшего и среднего менеджмента. Из них 36% составляют резюме женщин, а 64% — мужчин. В Приволжском федеральном округе показатели близки к общероссийским, за исключением Республики Марий Эл, где доля женских резюме составляет 43%.

      Женские ожидания по зарплате значительно ниже мужских: медианная зарплата в резюме женщин в стране составляет 131,9 тыс. рублей, тогда как у мужчин — 171,9 тыс. рублей. В ПФО медианные ожидания женщин составляют около 100 тыс. рублей, а мужчин — 149,3 тыс. рублей. Наибольший разрыв наблюдается в Башкортостане — 70 тыс. рублей, в то время как в Кировской области женщины ожидают доход лишь на 15,3 тыс. рублей ниже, чем мужчины.

      Несмотря на разницу в ожиданиях, работодатели активно приглашают женщин на собеседования. Например, в Башкортостане на одно резюме женщины приходится 1,8 приглашения, а на резюме мужчины — 1,6; в Чувашии женщины получают два приглашения на одно резюме, в то время как мужчины — 1,5.

      Эксперты отмечают, что современным женщинам стало легче совмещать карьеру и семью благодаря гибкому графику, удаленной работе и возможностям для дополнительного образования. Вторая адаптация после декрета проходит легче, если в компании создана поддерживающая система, а женщина умеет стратегически распределять домашние и профессиональные задачи.

      Главные рекомендации для карьерного роста женщин включают:

      - точно оценивать свои способности и сообщать о них;

      - систематизировать и расставлять приоритеты в задачах;

      - не бояться брать на себя ответственность и участвовать в сложных проектах;

      - использовать внешнюю помощь и делегировать бытовые задачи для сохранения эффективности и баланса.

      По мнению специалистов, женщины в ПФО имеют возможность занимать высокие должности и успешно развивать карьеру, если уверенно оценивают свои навыки, учатся управлять временем и активно применяют стратегии лидерства как в профессиональной, так и в личной жизни.