Сотрудников УФСИН поставили в трудное положение.
По информации пресс-службы УФСИН России по Кировской области, работники уголовно-исполнительной системы начали осваивать древнюю индийскую практику Садху для борьбы со стрессом. Эта практика включает, в частности, упражнение стояния на доске с гвоздями, которое способствует выходу из зоны комфорта и пониманию собственных возможностей.
Психолог СИЗО-2 УФСИН России по Кировской области Анастасия Шаманская пояснила, что данный метод направлен на преодоление внутреннего напряжения и развитие осознанности. Во время занятия сотрудник покидает привычную зону комфорта, учится принимать стрессовые ситуации и справляться с ними без паники.
Как отмечает психолог, такая практика помогает работникам адекватно справляться со стрессом, лучше сосредоточиваться и выдерживать напряжение.
Другие Новости Кирова (НЗК)
На возведение детского сада на улице Торфяной выделят 359 миллионов.
Опубликованы результаты завершенного конкурса.
В Арбажском районе было совершено незаконное вырубание леса.
С арендатора лесного участка была взыскана компенсация за ущерб, причиненный лесному фонду Российской Федерации.
В Кирове проведут ремонт 10 тротуаров.
В городе продолжается улучшение пешеходных зон и ямочный ремонт дорожного покрытия.
Кировчанка выступила с призывами к террористической деятельности.
Женщина из Кирова получила наказание за призывы к терроризму.
Мужчины в Кирове чаще переносят номер вместе с тарифом, чем женщины.
Граждане России в возрасте 35-44 лет стали самой активной группой, осуществляющей перенос тарифов при смене оператора. Примерно 40% из них не только продолжают использовать знакомые условия, но и начинают создавать семейные группы, делясь услугами с родственниками, как показывает аналитика МегаФона.
ВятГУ стал местом проведения патриотической выставки «Помним СВОих».
Проект «Помним СВОих» (12+) осуществляется Кировской областной общественной организацией «Союз десантников» при поддержке регионального министерства внутренней политики и Фонда президентских грантов.
Сотрудников УФСИН поставили в трудное положение.
Психологи СИЗО-2 применяют новые оригинальные подходы в работе с персоналом, чтобы поддержать сотрудников в преодолении психологических стрессов.