
Более 800 родителей детей с ограниченными возможностями получили дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
Отделение Социального фонда России в Кировской области возместило работодателям затраты на оплату 1 543 дополнительных выходных дней, предоставленных родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью. Более 800 работающих граждан воспользовались этой возможностью. Общая сумма компенсаций превысила 40 миллионов рублей.
Дополнительные оплачиваемые выходные предоставляются работающим по трудовому договору родителям детей с инвалидностью до 18 лет. Закон позволяет брать до четырёх таких дней в месяц — всего до 48 дней в году. Они оплачиваются по средней заработной плате сотрудника.
Семья может распределять дни между родителями или использовать их одному. Также допускается накопление дней и их использование блоком — до 24 дней сразу. Чтобы оформить выходные, достаточно направить работодателю заявление и справку о том, сколько дней уже использовал другой родитель. При смене рабочего места нужна справка с предыдущего места работы.
Важно помнить, что неиспользованные дни необходимо реализовать в текущем году. Перенос на следующий год или денежная компенсация не предусмотрены. Кроме того, такие выходные не предоставляются во время ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отпуска по уходу за ребёнком. Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество оплачиваемых дней не увеличивается.
«В 2025 году более 800 родителей воспользовались правом на дополнительные выходные, и наше Отделение компенсировало работодателям их оплату», — сообщил управляющий Отделением Социального фонда по Кировской области Николай Пасынков.


Другие Новости Кирова (НЗК)






Более 800 родителей детей с ограниченными возможностями получили дополнительные оплачиваемые дни отдыха.
В 2025 году Социальный фонд возместил работодателям расходы на более чем 1,5 тысячи дней отпусков для родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью.