Россияне испытывают массовое выгорание, а работодатели заявляют о готовности к гибкости.
Еще десять лет назад идеальный баланс между работой и личной жизнью выглядел довольно просто: работа с девяти до шести, а все остальное — личное время. Однако в наше время такая модель быстро утрачивает свою актуальность. По данным аналитиков hh.ru, работодатели все чаще упоминают баланс работы и жизни в вакансиях, но на практике концепция принимает новые формы — вместо разделения жизни на работу и досуг, люди стремятся интегрировать их.
«В последнее время всё больше распространена идея work-life blend — подход, при котором личное и профессиональное не противопоставляются, а гармонично сосуществуют. Важным становится не чёткое разделение времени, а чувство контроля над собственной жизнью, где есть место и задачам, и отдыху», — говорит руководитель пресс-службы платформы Мария Бузунова.
С января до середины июня работодатели упомянули баланс между работой и жизнью более чем в 4,4 тысячах вакансий — это на 16% больше, чем в прошлом году. За последние пять лет количество таких упоминаний возросло в 13 раз. Однако интерес соискателей смещается в сторону реальных условий: гибкого графика, возможности удаленной работы, отсутствия токсичных переработок и внимания к психическому здоровью.
Проблема выгорания становится всё более актуальной. По данным hh.ru, 72% опрошенных россиян сообщают о наличии симптомов выгорания. У 42% наблюдается постоянная усталость и апатия, у 36% — потеря мотивации. Каждый третий сталкивается с тревожностью, связанной с работой. При этом лишь 28% респондентов признались, что чувствуют себя нормально.
«Выгорание — это не слабость работника, а признак системных проблем в компании. Чтобы избежать потери мотивации, важно пересмотреть распределение нагрузки, прояснить смысл и ценность работы, а также наладить обратную связь и поддержку, включая менторство и личные встречи с руководством», — подчеркивает Мария Бузунова.
Новый формат взаимоотношений между работой и жизнью требует не только красивых обещаний в вакансиях, но и реальных условий для того, чтобы человек чувствовал себя живым и нужным — как в офисе, так и вне его.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Преступник из Марокко находился в укрытии в Кирове.
Россия экстрадирует в Марокко мужчину, подозреваемого в мошенничестве и фиктивном изготовлении документов.
Стадион с огромными инвестициями, но без водоснабжения: в Кирове молодые футболисты по-прежнему не имеют возможности помыться после тренировок.
На стадионе «Трудовые резервы» в Кирове с 2021 года инвестировали десятки миллионов рублей, возвели раздевалки и санузлы. Однако до сих пор они не подключены к водоснабжению и канализации. Более 600 детей, занимающихся футболом, вынуждены пользоваться туалетом на улице и возвращаться домой немытыми.
Новая версия каталога запчастей стала дороже на 2 процента.
Цена на автозапчасти в справочнике средней стоимости увеличилась в среднем на 1,9%.
В течение суток в Кирове в результате ДТП пострадали три человека.
В Госавтоинспекции сообщили о происшествиях, которые случились вчера.
В Кирове 80-летняя женщина снова стала жертвой мошенников, действующих дистанционно.
Несмотря на предупреждение со стороны следователя, пенсионерка предоставила мошеннику свои паспортные данные и потеряла 42 тысячи рублей.
На переездах Горьковской железной дороги снизилось количество нарушений и происшествий.
С января по май 2025 года количество нарушений правил дорожного движения на железнодорожных переездах ГЖД уменьшилось на 3%, а количество дорожно-транспортных происшествий уменьшилось в 4 раза.
Россияне испытывают массовое выгорание, а работодатели заявляют о готовности к гибкости.
В третий четверг июня по всему миру отмечается День перерыва на работе — неофициальный праздник, который напоминает о том, что работники нуждаются не только в заработной плате, но и в возможности отдохнуть.