73% трудящихся кировчан испытывают переработки.

      Согласно результатам опроса, большинство офисных сотрудников в Кирове регулярно сталкиваются с переработками. Почти 73% работников вынуждены оставаться на работе дольше установленного времени, и одна треть из них делает это на постоянной основе, а 40% — время от времени.

      Одновременно 63% сотрудников испытывают давление, связанное с необходимостью постоянно демонстрировать свою эффективность. При этом 22% делают это часто, а 41% — время от времени. Проблема особенно остро стоит среди тех, кто регулярно перерабатывает: 36% из них ощущают постоянную необходимость показывать свою полезность работодателю. Они отмечают, что при отсутствии доказательств своей эффективности есть риск не получить премии и повышения зарплаты. Интересно, что среди тех, кто придерживается стандартного рабочего графика, каждый второй вовсе не испытывает таких переживаний.

      Несмотря на эти сложности, подавляющее большинство работников (90%) ощущают доверие со стороны руководства. Из них 34% полностью уверены в доверии начальства, а 56% скорее уверены в этом. Наибольшую уверенность в лояльности руководства проявляют две категории сотрудников: те, кто не чувствует необходимости показывать свою эффективность (45%), и те, кто регулярно перерабатывает (42%).

      Особое внимание заслуживает ситуация с сотрудниками, работающими по гибридному графику и удаленно. Именно они чаще всего сталкиваются с систематическими переработками (33% среди гибридных работников). При этом они больше других переживают из-за своей эффективности. Примечательно, что среди удаленных работников и сотрудников на гибридном графике больше всего тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства — 43% и 41% соответственно.