В Кировской области существенно увеличилась конкуренция за вакансии.
Согласно данным аналитического сервиса hh.ru, в Кировской области наблюдается быстрый рост конкуренции за рабочие места. Если весной 2024 года на одну вакансию приходилось 2,7 резюме, то сейчас этот показатель составляет уже 5. Это указывает на увеличение уровня конкуренции более чем на два пункта всего за год.
Эксперты связывают данную ситуацию с тем, что в 2025 году жители региона стали активнее на рынке труда: они начали чаще обновлять свои резюме и искать новые варианты трудоустройства. Лишь за последний месяц активность соискателей в Кировской области возросла на 47%.
При этом отмечается, что повышенная конкуренция в основном наблюдается в тех отраслях, где ранее уже не было нехватки кадров. Специалисты с "белыми воротничками" (офисные работники), HR и консультанты становятся активнее на рынке, в то время как в по-настоящему дефицитных сферах приток работников остается минимальным.
Наибольшая конкуренция зафиксирована в областях искусства и массмедиа (более 20 соискателей на вакансию), топ-менеджмента (более 16 кандидатов на место) и безопасности (также более 16). Значительный рост конкуренции отмечен среди бизнес-консультантов (+5 пунктов), специалистов по кадрам и HR (+4), а также обслуживающего персонала (+4).
Аналитики подчеркивают, что хотя текущий уровень конкуренции (4,8–5 резюме на вакансию) пока соответствует норме, тенденция к росту сохраняется, что может оказать влияние на рынок труда в ближайшие месяцы.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Житель Кирова был обманут мошенниками, продав автомобиль и потеряв при этом 800 тысяч рублей.
Мужчина доверился незнакомцу в мессенджере, который представился как работник Центробанка.
Общественные представители провели проверку условий содержания осужденных в penitentiary establishments Кировской области.
Члены Общественной наблюдательной комиссии побывали в ИК-1 и ИК-17 для оценки соблюдения прав осуждённых и условий их содержания.
В Кирове была проведена проверка маршрута Великорецкого крестного хода.
Во вторник, 15 апреля, группа, занимающаяся подготовкой и организацией Великорецкого крестного хода, проехала по маршруту и местам остановок паломников.
Каждая шестая компания в Кирове внедрила автоматизацию процесса подбора кадров.
На фоне острого нехватки кадров бизнес в Кирове активно использует технологии для ускорения процесса найма. В настоящее время автоматизированные рекрутинговые системы используют 6 из 10 местных предприятий.
В Кировской области за прошедшие сутки произошли incidents, в результате которых были сбиты ребенок и пенсионерка.
В результате инцидента пострадали восьмилетний мальчик и семидесятилетняя женщина.
В Кирове исчезли подростки.
Волонтеры начали поиск 15-летнего Федора и 16-летней Элины.
В Кировской области существенно увеличилась конкуренция за вакансии.
По результатам первого квартала 2025 года на одну вакансию в регионе приходится уже пять соискателей — это почти в два раза выше по сравнению с прошлым годом.