Каждая шестая компания в Кирове внедрила автоматизацию процесса подбора кадров.

      На фоне увеличивающегося кадрового дефицита работодатели Кирова переходят к непрерывному процессу рекрутинга, что способствует ускорению цифровизации подбора персонала. По данным недавнего исследования, 60% компаний и организаций города используют системы автоматизации рекрутинга.

      Наибольшей популярностью среди них пользуются программы на базе «1С» — их применяют 22% организаций. Система «Битрикс24» используется в 13% случаев. Автоматизацию подбора персонала с помощью «E-Staff Рекрутер» внедрили 8% работодателей, а по 5% — с помощью платформы «Хантфлоу» или специализированных решений, разработанных внутри организаций. Также 3% применяют сервис «Potok», а 2% — «FriendWork».

      Одновременно возрастает интерес к цифровизации кадрового документооборота. В настоящее время 55% организаций уже перешли на электронный формат. Из них 34% полностью перевели кадровые документы в цифровой вид, а 21% — частично.

      Эксперты подчеркивают, что дальнейшее развитие технологий в области рекрутинга и документооборота может стать ключевым фактором в конкурентной борьбе за квалифицированные кадры в регионе.