Сотрудники из Кирова с высоким доходом чаще выдвигают предложения по улучшению процессов работы.
Аналитики SuperJob выявили интересные тенденции в отношении работников к оптимизации рабочих процессов. Согласно полученным данным, 35% трудящихся кировчан имеют предложения для руководства по улучшению бизнес-процессов. Наибольшую инициативу проявляют сотрудники с зарплатой от 100 тыс. рублей в месяц — их доля составляет 41%.
Исследование также показало гендерные и возрастные различия. Мужчины чаще, чем женщины, предлагают идеи по оптимизации. Молодые работники (до 35 лет) в большей степени выступают за внедрение гибкого графика и гибридного формата работы. В то же время сотрудники старшего поколения более часто поднимают вопросы о повышении материально-технической базы, устранении «узких мест» в бизнес-процессах и увеличении доверия руководства к подчинённым. Примечательно, что предложения по автоматизации и снижению бюрократической нагрузки поступают с одинаковой частотой от представителей всех возрастных групп.
Большинство работников (77%) готовы открыто обсуждать свои идеи на личных встречах с руководством. 9% предпочли бы действовать через представителей трудовых коллективов, а небольшая часть — донести свои мысли письменно или анонимно.
Несмотря на активность, не все сотрудники уверены в том, что их предложения будут учтены. 65% верят, что их идеи рассмотрят, но 20% скорее сомневаются в этом, а 15% абсолютно уверены, что их предложения будут проигнорированы.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Негативная кредитная история не может служить законным основанием для отказа в трудоустройстве.
Все больше организаций проводят проверки соискателей перед трудоустройством, однако отказ на основании плохой кредитной истории считается незаконным и может быть обжалован в судебном порядке, как указывают специалисты hh.ru.
В течение года работодатели в Кировской области не произвели выплат работникам на сумму свыше 32 миллионов рублей.
В прошлом году прокуроры подали в суд 730 исков по защите нарушенных трудовых прав сотрудников предприятий и организаций.
В Суне произошел пожар в пельменной.
Пожарные ликвидировали ночной пожар в поселке городского типа Суна.
Мошенники обманули 11-летнюю девочку, забрав у неё 327 тысяч рублей.
В Кирово-Чепецком районе 327 тысяч рублей исчезли со счетов у женщины. Оказалось, что ее 11-летняя дочь, желая приобрести внутриигровую валюту, доверилась незнакомцу во время игры.
Зимой ГЖД очистила более 620 тысяч кубометров снега.
В Кировской области продолжается очищение железной дороги от снега и наледи.
Кировчанам просят оказать помощь в поисках пушистого рыжего Степана.
Домашний кот Степан, которому летом исполнится три года, вышел на прогулку и до сих пор не вернулся.
Сотрудники из Кирова с высоким доходом чаще выдвигают предложения по улучшению процессов работы.
По результатам опроса SuperJob, активность в выдвижении предложений по оптимизации рабочих процессов непосредственно зависит от уровня заработка. При этом, молодые работники больше всего стремятся к гибкому графику, тогда как представители старшего поколения акцентируют внимание на улучшении материально-технической базы.