«Ошибка бизнеса»: затянутое прощание с работником.
«Ошибки бизнеса»: затянутое расставание с сотрудником
20.08.2026 11:17:28
379
0
Как принимать решения, когда они отложены на потом? Какие последствия несёт промедление и как их исправить? В новом цикле материалов «Бизнес новостей» «Ошибки бизнеса» владельцы компаний делятся своим опытом. Цель этих публикаций — помочь другим предпринимателям избежать подобных ошибок или научиться с ними справляться. В первом материале генеральный директор ГК «Партнерство Маминой» Ирина Мамина рассказывает о важности своевременного расставания с сотрудниками, даже если это кажется трудным.
— Одна из самых дорогостоящих управленческих ошибок — несвоевременно принятое решение. Руководитель иногда уже понимает, что изменения необходимы, но откладывает их: решение кажется неприятным, преждевременным или не столь срочным.
В моём случае такое решение заключалось в слишком длительном расставании с сотрудником, обладавшим хорошими профессиональными навыками, но который начал замедлять развитие команды. Я осознавала проблему, но откладывала решение, опасаясь, что увольнение создаст трудности в работе.
В результате задержка обошлась компании дорого: мы потеряли нескольких клиентов и ключевых сотрудников, которые трудились под руководством этого человека.
Когда решение всё-таки было принято, выяснилось, что мои опасения были преувеличены. Команда быстро перераспределила обязанности, мы наняли новых сотрудников, и рабочие процессы остались на уровне. Более того, нам удалось оптимизировать затраты на фонд оплаты труда.
Мой совет предпринимателям — не затягивать с решениями, необходимость которых вы уже осознали. Даже если решение неприятно или во многом основывается на управленческой интуиции, его стоит тщательно проверить и принять вовремя. Масштаб руководителя, на мой взгляд, определяется не только качеством, но и скоростью принятия нужных решений.
Этот материал является первым в новом цикле «Ошибки бизнеса».
Если вы также готовы поделиться своим опытом управленческой ошибки, чтобы другие предприниматели могли избежать аналогичных ситуаций, напишите нам: a.a.belova@mail.ru, https://vk.ru/a_be_lova
Звоните: 8-912-360-58-89.
Другие Новости Кирова (НЗК)
«Ошибка бизнеса»: затянутое прощание с работником.
«Бизнес-ошибки»: затянутое прощание с работником
