В Региональном кадровом центре здравоохранения создали горячую линию по вопросам наставничества.
В Региональном кадровом центре здравоохранения была создана горячая линия, посвящённая вопросам наставничества.
Развитие кадрового потенциала является ключевой задачей здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр, отвечающий за управление персоналом в здравоохранении, был основан на базе Кировского медицинского колледжа в прошлом году. Его главной целью является помощь в трудоустройстве медицинских работников, которые намерены строить карьеру в государственных медицинских учреждениях региона. В связи с вступлением в силу нового порядка начала профессиональной деятельности будущих медиков особое внимание уделяется организации наставничества. – С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей должны проходить стажировку под руководством опытного специалиста в организациях, предоставляющих услуги по системе ОМС. Этот период работы необходим для приобретения практических навыков. Наставничество является обязательным для допуска к периодической аккредитации и дальнейшей деятельности, – сообщила министр здравоохранения Кировской области Екатерина Видякина. Специалисты, обучавшиеся по целевым направлениям, проходят наставничество в учреждении, с которым у них заключён договор. Другие выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию из системы ОМС. Полный список учреждений, реализующих наставничество, доступен на сайте министерства здравоохранения Кировской области https://www.medkirov.ru/site/mentoring-organizations-2026.html. Чтобы поддерживать связь с выпускниками и отвечать на возникающие вопросы, в Региональном кадровом центре была организована горячая линия по вопросам наставничества 8-963-889-88-29. – Наставничество охватывает не только развитие профессиональных навыков, но и адаптацию к условиям работы в системе здравоохранения. Это должно облегчить переход от учебы к практической деятельности. Кроме того, система наставничества станет эффективным инструментом для удержания медицинских кадров на местах, – отметил первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.
Другие Новости Кирова (НЗК)
In Kirov, a car crashed into a tree: there is one fatality.
Early in the morning on April 27, a fatal traffic accident occurred in Kirov.
On the bypass "Sovetsk - Kotelnich," a heavy truck went off the bridge: traffic is closed.
Today, May 21, an accident involving a heavy truck occurred again on the bridge near the village of Vasilkovo.
Energy workers warned Kirov residents about new schemes of scammers with meters.
Clients of "Energosbyt Plus" have been receiving more calls from unknown individuals offering paid replacements for metering devices or asking for a code from an SMS. The company urged not to fall for these tricks.
In a traffic accident on the Kirov - Sovetsk - Yaran highway, two people died.
In the Verkhoshizhemsky district, a truck and a passenger car collided.
A man was killed in Kirovo-Chepetsk.
A pedestrian died as a result of being hit by a car.
In Omutninsk, an 18-year-old guy on an electric scooter hit a pedestrian.
As a result of the incident, a 53-year-old man was injured.
В Региональном кадровом центре здравоохранения создали горячую линию по вопросам наставничества.
Совершенствование кадрового потенциала представляет собой одну из ключевых задач здравоохранения. Данное направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр по управлению персоналом в сфере здравоохранения создан на базе