Родители молодых людей из Кирова назвали основные преимущества и недостатки работы своих детей.

      В опросе, проведенном сервисом SuperJob, приняли участие родители работающих жителей Кирова в возрасте от 18 до 30 лет. Результаты исследования показали, что 69% респондентов удовлетворены текущей работой своих совершеннолетних детей. Оценки со стороны отцов и матерей схожи: 68% и 70% соответственно.

      Среди плюсов трудоустройства чаще всего упоминается достойная зарплата — этот фактор выделили 17% опрошенных. На втором месте по частоте упоминаний стоят интересные профессиональные задачи (15%). Еще 14% родителей отметили, что их устраивает «всё», и столько же связывают удовлетворенность с общей успешностью ребёнка.

      Стабильность компании-работодателя ценят 10% участников опроса, перспективы карьерного роста — 9%. Финансовая независимость детей радует 5% родителей. Реализация потенциала, уважение со стороны руководства и коллег, удачный выбор профессии и сам факт трудоустройства — каждый из этих факторов получил по 4% голосов. Еще 3% респондентов гордятся тем, что их дети работают по специальности, соответствующей полученному образованию.

      Среди 31% родителей, не удовлетворённых работой детей, главной причиной назвали низкую зарплату — её упомянули 36% недовольных. Условия труда беспокоят 19% респондентов, 14% выражают опасения, что ребёнок не реализует свой потенциал. Работу не по специальности и чрезмерную нагрузку критикуют по 11% родителей в каждом случае. Нестабильность работодателя и отсутствие карьерных перспектив волнуют по 6% опрошенных.