Большинство жителей Кирова готовы перейти к конкурентам ради более высокой зарплаты.

      Согласно исследованию SuperJob, 73% жителей Кирова готовы сменить работодателя ради более выгодных условий. Еще 6% респондентов отметили, что готовы перейти к конкурентам практически при любом предложении.

      При этом женщины оказались более восприимчивыми к предложениям со стороны конкурентов: 78% из них готовы рассмотреть возможность перехода при улучшении условий. Среди мужчин этот показатель составил 68%. Однако мужчины чаще утверждали, что могут уйти на новое место «хоть сегодня» — 7% против 4% женщин.

      Молодые специалисты также проявили меньшую привязанность к своему текущему работодателю. Среди кировчан младше 35 лет 80% готовы сменить компанию при хороших условиях, еще 9% согласны на переход в большинстве случаев. В группе жителей старше 45 лет эти показатели составили 71% и 4% соответственно.

      Наиболее важным условием для смены работы, как и ожидалось, стала более высокая зарплата — её упомянули 94% желающих рассмотреть предложения конкурентов. На втором месте оказалась возможность карьерного роста, которую отметили 54% опрошенных. Ещё 52% сочли важным удобный график работы.

      Для 44% кировчан важна близость рабочей места к дому. Возможность обучения за счёт работодателя важна для 43%, а хороший компенсационный пакет — для 37%. Кроме того, работников могут заинтересовать интересные задачи, удалённый или гибридный формат, возможности использования новых технологий и снижение рабочей нагрузки.