Работодатели назвали самые востребованные навыки для рабочих

      Работодатели назвали самые востребованные навыки для рабочих

      03.07.2026 10:45:48

       89

       0

       ПФО, июнь 2026 — Российские работодатели составили рейтинг самые важных навыков для рабочих профессий, которые они ценят больше всего и за которые готовы даже доплачивать ценным кадрам. На первом месте высокое владение инструментом и оборудованием (важно для каждой второй компании, ищущей рабочего - 53%), на втором - знание основ охраны труда и промышленной безопасности (важно для трети работодателей или 29%), на третьем – умение читать схемы (20% компаний). Именно такие навыки «синих воротничков» выделили работодатели, опрошенные hh.ru.

      

      

      

      

       Топ-10 наиболее востребованных навыков, которые прямо сейчас ценят российские работодатели у рабочих, возглавляет отличное владение инструментами и оборудованием. Это важно для более половины опрошенных компаний - 53%. Причем с начала 2026 года работодатели упоминали умение работать с разными инструментами более 374 тыс. раз, что на 20% больше, чем в 2025 году.

      

      

      

      

      

      

      

       Топ-10 востребованных профессиональных навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru

      

      

      

      

      

      

      

       1. Владение профессиональным инструментом и оборудованием – 53%

      

      

      

      

       2. Знание и соблюдение норм охраны труда и техники безопасности – 29%

      

      

      

      

       3. Чтение технических чертежей, схем и технологических карт – 20%

      

      

      

      

       4. Электромонтажные и электроремонтные работы – 18%

      

      

      

      

       5. Навыки настройки и наладки производственного оборудования – 18%

      

      

      

      

       6. Управление подъёмно-транспортными механизмами и спецтехникой -16%

      

      

      

      

       7. Работа с измерительным и контрольным инструментом – 16%

      

      

      

      

       8. Слесарная обработка и сборка металлоконструкций – 14%

      

      

      

      

       9. Выполнение строительных и отделочных работ – 12%

      

      

      

      

       10. Выполнение сварочных работ – 8%

      

      

      

      

      

      

      

       Среди гибких навыков у «синих воротничков» больше всего ценятся исполнительность, добросовестность и дисциплинированность — эти качества отметили 27% работодателей. Почти каждый пятый рекрутер обращает внимание на умение взаимодействовать с людьми и неконфликтность (23%), а также ориентацию на результат (21%) и способность работать самостоятельно без постоянного контроля (20%).

      

      

      

      

      

      

      

       Топ-10 востребованных гибких навыков у рабочих, итоги опроса hh.ru

      

      

      

      

      

      

      

       1. Исполнительность, добросовестность и дисциплинированность – 27%

      

      

      

      

       2. Умение работать с людьми, неконфликтность – 23%

      

      

      

      

       3. Ориентация на результат – 21%

      

      

      

      

       4. Способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег – 20%

      

      

      

      

       5. Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость – 19%

      

      

      

      

       6. Развитое чувство ответственности, мотивированность – 17%

      

      

      

      

       7. Коммуникабельность – 14%

      

      

      

      

       8. Готовность к переобучению и повышению квалификации – 13%

      

      

      

      

       9. Сообразительность, уровень интеллекта, эрудиция – 13%

      

      

      

      

      

      

      

       «Среди наиболее дефицитных – ответственность и надёжность, об этом говорят 34% опрошенных. Почти столько же компаний указывают на недостаток у работников критического мышления и умения решать проблемы (33%). На третьем месте — стрессоустойчивость и саморегуляция (24%). Эти навыки напрямую влияют на качество работы и готовность сотрудников выдерживать нагрузку. При этом многие работодатели отмечают, что готовы платить зарплату выше средней по рынку соискателям, обладающим необходимыми для компании компетенциями, — об этом говорят 60% опрошенных, еще 13% хотели бы это делать, будь у них дополнительный зарплатный фонд на такие цели», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru.

      

      

      

      

      

      

      

      

      

       Опрос проводился среди 208 российских работодателей со 2 по 24 июня 2026 г.

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

      

       Также читайте