56% жителей Кирова придерживаются мнения, что «рабочий день — это лишь отправная точка».

      В областном центре наблюдается парадоксальная ситуация: нормативная продолжительность рабочего дня перестала служить ориентиром для большой части занятых. Согласно последнему опросу трудоустроенных горожан, только каждый третий кировчанин укладывается в установленные на предприятии часы. Остальные 56% регулярно остаются после рабочего времени или берут задания на дом, фактически превращая переработки в обыденную практику.

      Интересно, как меняется поведение работников в зависимости от возраста и дохода. Выявлено, что молодые специалисты до 35 лет проявляют максимальную активность в переработках (почти 60%), но к 45 годам этот показатель снижается до 52%. Кировчане, похоже, с течением времени вырабатывают "иммунитет" к "трудовому героизму", начиная больше ценить свое личное время. Тем не менее, существует и другая сторона: среди тех, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, доля тех, кто задерживается на работе, достигает 64%, в то время как среди получающих до 100 тысяч этот показатель составляет всего 52%. Таким образом, высокая зарплата в Кирове становится скорее не вознаграждением за эффективность, а ценой за дополнительное время.

      Объем дополнительных трудозатрат также значителен. В большинстве случаев (в 24% случаев) переработка занимает от 11 до 25% стандартного рабочего времени, но в среднем рабочий месяц растягивается на 26%. Это серьезная нагрузка, которую распределяют по-разному в зависимости от отрасли. Наперекор стереотипам о "засиживающихся" айтишниках, программисты и дизайнеры оказались в числе тех, кто реже других задерживается на рабочем месте. Антирекорд по частоте переработок устанавливают водители и сотрудники складов. Однако если говорить о чистом объеме дополнительных часов, то здесь неожиданно лидируют работники социальной сферы: медицинские сёстры, врачи и воспитатели, а также администраторы и курьеры. Жители Кировской области в среднем демонстрируют 5,5 лет работы на первой должности. Кировстат показал, кто в регионе зарабатывает больше всего. В Кирове 70% молодежи получают предложения на стажировку, но большей части нужен только опыт.