В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
Развитие кадрового потенциала – важнейшая задача отрасли здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения организован на базе Кировского медицинского колледжа в прошлом году. Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона. В связи с вступлением в силу нового порядка начала профессиональной деятельности будущих медицинских работников особое внимание специалистов центра уделяется организации наставничества. – С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны проходить наставничество в организациях, которые оказывают услуги по системе ОМС. Это период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков. Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации и дальнейшей работы, – рассказала министр здравоохранения Кировской области Екатерина Видякина. Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию системы ОМС. Полный перечень учреждений, реализующих наставничество, размещен на сайте министерства здравоохранения Кировской области https://www.medkirov.ru/site/mentoring-organizations-2026.html. Для того чтобы быть на постоянной связи с выпускниками, отвечать на все возникающие у них вопросы, на базе Регионального кадрового центра организована работа горячей линии по вопросам наставничества 8-963-889-88-29. – Наставничество включает не только развитие профессиональных навыков, но и адаптацию к условиям работы в системе здравоохранения. Это должно облегчить переход от обучения к практической деятельности. Кроме того, институт наставничества станет эффективным механизмом закрепления медицинских кадров на местах, – подчеркнул первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.
Новости партнеров
Реклама
Другие Новости Кирова (НЗК)
В Нововятске автобус под управлением водителя сбил женщину.
Женщина была госпитализирована с повреждениями.
В Кирове автомобиль врезался в дерево: один человек погиб.
Рано утром 27 апреля в Кирове случилось fatalное дорожное происшествие.
В Орловском районе случилось массовое дорожно-транспортное происшествие.
В ужасной аварии пострадали двое людей.
В Кирово-Чепецке сотрудники Росгвардии捕获или водителя в состоянии опьянения.
В Кирово-Чепецке сотрудники Росгвардии ночью заметили автомобиль, который на высокой скорости врезался в бордюр. За рулем находился 18-летний юноша с признаками алкогольного опьянения.
На улице Ленина несовершеннолетний мотоциклист насмерть сбил пожилую женщину.
Смертельная автокатастрофа произошла сегодня, 11 августа.
На Потребкооперации случилось ужасное дорожно-транспортное происшествие.
В Кирове на выезде из города автомобиль легкого класса выскочил в кювет.
В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
Развитие кадрового потенциала – важнейшая задача отрасли здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения организован на базе