В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
Развитие кадрового потенциала – важнейшая задача отрасли здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения организован на базе Кировского медицинского колледжа в прошлом году. Его приоритетная задача – содействие в трудоустройстве медицинских кадров, решивших строить свою карьеру в государственных медицинских организациях региона. В связи с вступлением в силу нового порядка начала профессиональной деятельности будущих медицинских работников особое внимание специалистов центра уделяется организации наставничества. – С 1 марта 2026 года вступил в силу федеральный закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны проходить наставничество в организациях, которые оказывают услуги по системе ОМС. Это период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков. Наставничество является обязательным условием для допуска к периодической аккредитации и дальнейшей работы, – рассказала министр здравоохранения Кировской области Екатерина Видякина. Специалисты, обучавшиеся по целевому направлению, проходят наставничество в организации, с которой заключен договор. Остальные выпускники могут выбрать любую медицинскую организацию системы ОМС. Полный перечень учреждений, реализующих наставничество, размещен на сайте министерства здравоохранения Кировской области https://www.medkirov.ru/site/mentoring-organizations-2026.html. Для того чтобы быть на постоянной связи с выпускниками, отвечать на все возникающие у них вопросы, на базе Регионального кадрового центра организована работа горячей линии по вопросам наставничества 8-963-889-88-29. – Наставничество включает не только развитие профессиональных навыков, но и адаптацию к условиям работы в системе здравоохранения. Это должно облегчить переход от обучения к практической деятельности. Кроме того, институт наставничества станет эффективным механизмом закрепления медицинских кадров на местах, – подчеркнул первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.
Новости партнеров
Реклама
Другие Новости Кирова (НЗК)
В Нолинском районе произошло ужасное дорожно-транспортное происшествие: двое людей погибли, трое получили травмы.
Проверка по факту происшествия осуществляется.
В Кирове грузовик наехал на пятилетнего мальчика.
Вследствие происшествия ребенок получил ранения.
Энергетики предупредили жителей Кирова о новых уловках мошенников, связанных со счётчиками.
Клиенты «ЭнергосбыТ Плюс» начали чаще получать звонки от незнакомцев, предлагающих платную замену счетчиков или просящих сообщить код из СМС. В компании предупредили, чтобы не поддавались на такие уловки.
На Ленине произошел наезд автобуса на пенсионерку.
61-летняя женщина была травмирована в результате наезда городского автобуса.
В Кирове на улице Ленина произошло наезд на велосипедиста.
31-летний мужчина получил傷ения.
В Кировской области произошло наезд на девушку и семилетнего мальчика.
В Госавтоинспекции сообщили о двух дорожно-транспортных происшествиях, зафиксированных в течение суток.
В Региональном кадровом центре здравоохранения организована горячая линия по вопросам наставничества
Развитие кадрового потенциала – важнейшая задача отрасли здравоохранения. Это направление выделено в отдельный федеральный проект «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Региональный кадровый центр управления персоналом в системе здравоохранения организован на базе