42% жителей Кирова готовы поменять работу по причине низкой зарплаты.
Работающие жители Кирова ищут новое место, даже не уволившись с текущего. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие экономически активные граждане города. Исследователи попросили их озвучить основные причины выхода на рынок труда.
42% опрошенных откровенно признали: основным мотивом для поиска является недовольство уровнем заработка. Остальные причины занимают менее значительные позиции, но создают интересную картину.
На втором месте — отсутствие карьерного роста (11%). Третьей причиной названо желание изменить профессиональную сферу (9%), причём речь идет именно о смене профессии, а не просто работодателя.
Мужчины чаще, чем женщины, ищут новую работу в связи с карьерным застоем и недовольством руководством. Женщины чаще мужчин выражают желание перейти в другую сферу, жалуются на плохие условия труда и дальность офиса от дома, а также чаще беспокоятся о реальных или ожидаемых сокращениях.
В целом, угроза потери рабочего места из-за сокращения штатов вызывает беспокойство у 8% кировчан. Ещё 5% недовольны своим начальством, столько же жалуются на условия труда. Чуть меньше, 4%, назвали причиной удалённость работы от дома. Недовольство графиком указали 3%. По 2% пришлись на необходимость работать удалённо и на чрезмерную нагрузку.
Таким образом, для кировчан, подумывающих об уходе, важна не только финансовая составляющая. Мужчины чаще уходят от карьерного кризиса и сложных взаимоотношений с руководством, а женщины — от некомфортной обстановки, длительных поездок и тревог о будущем. Работодателям, стремящимся сохранить коллектив, стоит учитывать оба этих подхода.
Другие Новости Кирова (НЗК)
42% жителей Кирова готовы поменять работу по причине низкой зарплаты.
SuperJob провел исследование, в котором выяснил, почему трудоустроенные жители Кирова ищут новую работу. Главной причиной стали финансовые вопросы, но не единственной. При этом мужчины и женщины имеют разные мотивы: одни уходят из-за начальства и карьерных возможностей, другие — из-за условий труда, расстояний и страха потерять работу.
