Отпуск мужа по уходу за ребенком жены: Минтруд разъяснил, кому не могут в этом отказать.

      Минтруд России выпустил разъяснение для семей, ожидающих пополнение. Не все знают, что закон позволяет супругу беременной женщины оформить свой ежегодный оплачиваемый отпуск на период, когда жена находится в отпуске по беременности и родам. В ведомстве подчеркивают, что это не просто рекомендация, а гарантированное право. Оно действует независимо от того, когда мужчина последний раз отдыхал, включен ли он в график отпусков и сколько времени работает в компании. Отпуск можно взять полностью или частями — так, как удобно семье.

      Важно отметить, что время отпуска можно выбирать самостоятельно. Можно уехать в отпуск как до рождения ребенка, так и после. В этом вопросе нет жестких ограничений — каждая семья решает сама, когда отцу нужна быть рядом. Главное, что должны знать работающие люди: работодатель не имеет права отказать в этом запросе.

      Что нужно для оформления? Необходимо обратиться к своему работодателю и написать заявление — о предоставлении отпуска или о его переносе на нужные даты.