В Центральном банке отметили об unprecedented недостатке кадров в России.

      Ситуация на рынке труда в России достигла уровня, который не наблюдался за всю современную историю страны — дефицит рабочей силы стал беспрецедентным. Об этом сообщила глава Банка России Эльвира Набиуллина, как следует из публикации «Ведомости».

      По словам Набиуллиной, текущие показатели оказывают влияние на всю экономическую ситуацию в стране. Заместитель руководителя администрации президента Максим Орешкин подтвердил наличие дефицита ресурсов и кадров, который препятствует экономическому развитию. Кроме того, он отметил, что структурные изменения и внедрение технологий происходят медленно, и это не связано с ограничениями интернета на территории страны.

      Особенно тревожная ситуация наблюдается на уровне отдельных федеративных субъектов. По данным экспертов группы компаний FinExpertiza, в Кировской области количество потенциальных соискателей из так называемого «кадрового резерва» на одну свободную вакансию составляет всего 0,62 человека. Это означает, что на каждое рабочее место в регионе в настоящее время нет даже одного готового кандидата, что является одним из самых низких показателей по всей России.

      Для сравнения, в среднем по стране на одну вакансию приходится 2,6 соискателя, а в некоторых регионах Северного Кавказа этот показатель достигает десятков и даже сотен человек на место. В таких условиях кировские работодатели фактически лишены выбора сотрудников и вынуждены в условиях жёсткой конкуренции переманивать кадры друг у друга, что неизбежно приводит к росту заработных плат и увеличению издержек бизнеса.

      Кроме того, абсолютное количество кадрового резерва в Кировской области составляет чуть более 12 тыс. человек, при этом общее число занятых в экономике региона превышает 570 тыс. Таким образом, даже если все потенциальные соискатели одновременно выйдут на рынок труда, они не смогут закрыть и небольшой процент имеющихся вакансий.