В Центральном банке России сообщили о историческом дефиците кадров в стране.

      Ситуация на рынке труда в России достигла невиданного уровня — дефицит рабочей силы стал беспрецедентным. Об этом сообщила председатель Банка России Эльвира Набиуллина, как указывает издание «Ведомости».

      Набиуллина отметила, что текущие показатели оказывают влияние на всю экономику страны. Заместитель главы администрации президента Максим Орешкин подтвердил наличие дефицита ресурсов и кадров, который препятствует экономическому росту. Он также добавил, что структурные изменения и внедрение новых технологий происходят медленно, но это не связано с интернет-ограничениями в России.

      Особенно тревожная ситуация наблюдается в ряде субъектов федерации. Эксперты группы компаний FinExpertiza сообщают, что в Кировской области на одну свободную вакансию приходится всего 0,62 потенциального соискателя из «кадрового резерва». Это означает, что в регионе на одно рабочее место нет даже одного готового кандидата, что является одним из самых низких показателей в стране.

      Для сравнения, в целом по России на одну вакансию в среднем приходится 2,6 соискателя, а в некоторых регионах Северного Кавказа это число достигает десятков и даже сотен на одно место. В таких условиях работодатели в Кировской области практически лишены возможности выбора и вынуждены в условиях жесткой конкуренции переманивать работников друг у друга, что, безусловно, ведет к росту заработной платы и увеличению издержек бизнеса.

      При этом общее число кадрового резерва в Кировской области составляет чуть более 12 тысяч человек, в то время как общее количество занятых в экономике региона превышает 570 тысяч. Таким образом, даже если все потенциальные соискатели сразу выйдут на рынок труда, они не смогут закрыть даже небольшую долю открытых вакансий.