Не хватает продавцов на всех: кировский ритейл переходит на «универсальных» сотрудников с зарплатой до 50 тысяч.

      Первый квартал 2026 года показал, что ситуация с кадрами в кировской рознице не улучшается. Местные сети и небольшие магазины по-прежнему сталкиваются с острой нехваткой сотрудников на линейные позиции — продавцов и кассиров.

      Согласно данным аналитиков платформы hh.ru, за три месяца в Кировской области работодатели объявили более 1,2 тысячи вакансий в сфере розничной торговли. Это составляет около 4% от общего количества подобных предложений в Приволжском федеральном округе. При этом на одну вакансию в регионе в среднем приходится 3,1 активного резюме, что почти вдвое ниже нормы (4–8 соискателей). Розничная торговля в области остается одной из самых дефицитных отраслей.

      Однако дело не только в количестве. Изменился и профиль идеального кандидата. Работодатели все больше включают в вакансии требования, которые ранее считались дополнительными. Включение товаров в 5% предложений, активные продажи и консультирование — в 4%, работа с кассой — в 3%. Параллельно растут запросы на "мягкие" навыки, такие как умение работать в команде, выдержка в стрессовых ситуациях и установление диалога с покупателями.

      На самом деле магазинам требуется не просто сотрудник за прилавком, а универсальный работник, который сможет одновременно раскладывать продукцию, пробивать чеки и убеждать клиентов вернуться. При этом многие компании готовы инвестировать в обучение новичков, а не просто искать опытных специалистов.

      Что касается зарплат, то среднее предложение в кировской рознице составляет 49,8 тыс. рублей. Это немного ниже, чем средний уровень по Приволжскому федеральному округу (52,2 тыс.), но с учетом нехватки кадров эксперты не исключают дальнейшего увеличения ставок для линейного персонала. Кировские компании удерживают своих сотрудников с помощью зарплат и похвалы. Офисная мода по правилам: 48% кировских работников придерживаются дресс-кода. Работодателей оценивают в соцсетях даже те, кто не ищет работу.