Недостаток врачей и продавцов увеличил зарплаты в Кировской области до 63,5 тысячи.

      В Кировской области снова наблюдается рост заработных плат на фоне острой нехватки кадров. Аналитики, подводя итоги первого весеннего месяца, отмечают, что средний предлагаемый доход в регионе составил 63,5 тыс. рублей, что на 12% больше, чем в прошлом году. Примечательно, что соискатели начали более высоко ценить свой труд — их ожидания по зарплате выросли за год почти на 20%, до 59 тыс. рублей.

      Тем не менее, за этими цифрами скрывается настораживающая тенденция. Спрос на работников в ряде отраслей настолько велик, что свободных рук катастрофически не хватает. Самый острый кадровый кризис наблюдается в сфере здравоохранения: здесь на одну вакансию приходится всего 2,7 потенциальных кандидата. Ситуация в розничной торговле и сфере услуг также напряжённая: 3,8 резюме на одно место, что ниже физиологической нормы рынка (4–7,9 резюме).

      За месяц в регионе было создано почти 5 тыс. новых рабочих мест. Лидером по количеству вакансий неожиданно стал не производственный сектор, а блок продаж и клиентского сервиса: менеджеры и продавцы-консультанты составили 14% общего спроса (по 7% на каждую категорию). Далее идут курьеры с 5% вакансий, а замыкают тройку разнорабочие и водители. В пятёрку самых востребованных профессий также вошли бухгалтеры, повара, врачи, монтажники и упаковщики.

      Эксперты связывают рост зарплат с конкуренцией за низкоквалифицированный и линейный персонал: работодатели вынуждены пересматривать финансовые условия, чтобы закрыть пробелы в штатном расписании. Для сравнения, средняя зарплата в Приволжском федеральном округе на сегодня составляет 70 тыс. рублей — Кировская область пока отстаёт от этого уровня, но сокращает разрыв быстрее соседей. 49% жителей ПФО следят за соцсетями сотрудников компаний своей мечты, а 58% кировчан признались, что иногда бездельничают на работе. Кировские женщины стали чаще получать тяжелые травмы на рабочем месте.