87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом.
Искусственный интеллект получает все большее распространение в офисной среде, однако соискатели в Кирове занимают непоколебимую позицию: решения по найму должны приниматься людьми. Согласно новому исследованию SuperJob, лишь 7% опрошенных в нашем городе готовы полностью довериться алгоритму в процессе проведения собеседований. Еще 40% допускают использование нейросети только на отдельных этапах, а 53% выступают против любого «цифрового» интервью при найме на работу.
Интересно, что практическая готовность взаимодействия с ИИ оказалась выше теоретической. 35% респондентов согласились бы пройти собеседование с машиной (из них 5% — уверенно, а 30% — с оговорками), в то время как остальные 65% относятся к этой идее с настороженностью или полным отказом. Если же поставить жителей Кирова перед выбором: человек или робот-рекрутер, то подавляющее большинство (87%) предпочитает живое общение, в то время как только 7% выбирают бездушные алгоритмы.
Исследователи также отметили гендерные различия в восприятии технологий. Женщины оказались более открытыми: 44% из них допускают частичное участие ИИ в процессе найма (среди мужчин эта цифра составляет 36%). Представители сильного пола заняли более жесткую позицию — 58% мужчин считают, что алгоритмам нет места на собеседованиях (среди женщин этот показатель ниже — 48%).
Также развенчан миф о том, что молодежь безоговорочно доверяет технологиям. Уровень доверия к ИИ в найме среди кировчан до 35 лет и более старшего поколения оказался практически одинаковым. Еще один неожиданный вывод касается образования: респонденты со средним профессиональным образованием более активно противостоят внедрению нейросетей в рекрутинг по сравнению с обладателями дипломов о высшем образовании.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Сигарета стала причиной неприятностей: в Вятских Полянах владелица квартиры столкнулась с последствиями своей неосторожности.
В первый день апреля пожарным Кировской области пришлось действовать в условиях повышенной готовности. В течение дня спасателям пришлось выезжать на тушение четырех крупных пожаров. Наиболее шокирующий инцидент произошел в Вятских Полянах, где вредная привычка одной из местных жительниц едва не привела к потере её здоровья и жилья.
Маркетинг обращается к «основным» каналам: почему компании вновь выбирают SMS.
Проблемы с работой мессенджеров и нестабильность интернет-соединения постепенно влияют на бизнес-поведение. Компании всё чаще начинают использовать каналы, которые совсем недавно воспринимались как устаревшие, особенно SMS-рассылки.
Сигарета стала причиной неприятностей: в Вятских Полянах владелица квартиры пострадала из-за неосторожности.
В первый день апреля пожарным Кировской области пришлось действовать в режиме повышенной готовности. За последние сутки спасатели отправились на борьбу с четырьмя серьезными возгорания. Наиболее громкий случай произошел в Вятских Полянах, где опасная привычка местной жительницы чуть не обернулась для нее серьезными последствиями для здоровья и жилья.
В Кирове выявили зараженные египетские апельсины
С начала года сотрудники Управления Россельхознадзора на территории Кировской области, проверяя 8,27 т фруктов, трижды выявили красную померанцевую щитовку. — 26 марта на оптовой плодоовощной базе Кирова досмотрели 2,351 т свежих апельсинов, привезенных из Египта через Ленинградскую область. На
В Кирове открылся Региональный методический центр органов опеки и попечительства
Сегодня, 1 апреля, в Кирове начал работать Региональный методический центр — структурное подразделение Кировского областного центра усыновления, опеки и попечительства, подведомственного региональному минобру. Его главное направление работы — методическое сопровождение специалистов органов опеки и
Вячеслав Симаков попросил сотрудников администрации города показать пример, как надо проводить субботники.
Глава администрации города Вячеслав Симаков провел оперативное совещание, на котором особое внимание уделил вопросам подготовки к субботникам и организации уборки территорий. Начальники теруправлений доложили о подготовленных графиках организации субботников и рассказали, что предприятия, бизнес и
87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом.
Большинство кировчан не готовы полагаться на нейросети при найме персонала. В соответствии с опросом SuperJob, лишь 7% жителей согласились бы полностью заменить HR-менеджера алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы живого рекрутера при выборе между человеком и ИИ.