87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом.
Искусственный интеллект получает все большее распространение в офисной среде, однако соискатели в Кирове занимают непоколебимую позицию: решения по найму должны приниматься людьми. Согласно новому исследованию SuperJob, лишь 7% опрошенных в нашем городе готовы полностью довериться алгоритму в процессе проведения собеседований. Еще 40% допускают использование нейросети только на отдельных этапах, а 53% выступают против любого «цифрового» интервью при найме на работу.
Интересно, что практическая готовность взаимодействия с ИИ оказалась выше теоретической. 35% респондентов согласились бы пройти собеседование с машиной (из них 5% — уверенно, а 30% — с оговорками), в то время как остальные 65% относятся к этой идее с настороженностью или полным отказом. Если же поставить жителей Кирова перед выбором: человек или робот-рекрутер, то подавляющее большинство (87%) предпочитает живое общение, в то время как только 7% выбирают бездушные алгоритмы.
Исследователи также отметили гендерные различия в восприятии технологий. Женщины оказались более открытыми: 44% из них допускают частичное участие ИИ в процессе найма (среди мужчин эта цифра составляет 36%). Представители сильного пола заняли более жесткую позицию — 58% мужчин считают, что алгоритмам нет места на собеседованиях (среди женщин этот показатель ниже — 48%).
Также развенчан миф о том, что молодежь безоговорочно доверяет технологиям. Уровень доверия к ИИ в найме среди кировчан до 35 лет и более старшего поколения оказался практически одинаковым. Еще один неожиданный вывод касается образования: респонденты со средним профессиональным образованием более активно противостоят внедрению нейросетей в рекрутинг по сравнению с обладателями дипломов о высшем образовании.
Другие Новости Кирова (НЗК)
В Слободском стартовали подготовительные работы для возведения бассейна.
Он будет находиться на улице Грина.
Марии Львовой-Беловой презентовали «Богатства вятской земли»
Сегодня уполномоченный при Президенте России по правам ребенка Мария Львова-Белова посетила кировскую фабрику игрушек. Для Марии Алексеевны провели экскурсию, показав, как создаются куклы и другие игрушки. Омбудсмена познакомили с работой ротационного, художественного участков, участком сборки и
За выращивание шалфея предсказателей дачникам грозит штраф или уголовная ответственность
Российских дачников встревожили сообщения о потенциальных штрафах до 300 тысяч рублей или даже лишении свободы сроком до 2 лет за выращивание запрещенных (психотропных и наркотических) растений, в число которых входят шалфей предсказателей и мята полевая, пишет РИА Новости, ссылаясь на старшего
За выращивание шалфея предсказателей дачникам грозит штраф или уголовная ответственность
Российских дачников встревожили сообщения о потенциальных штрафах до 300 тысяч рублей или даже лишении свободы сроком до 2 лет за выращивание запрещенных (психотропных и наркотических) растений, в число которых входят шалфей предсказателей и мята полевая, пишет РИА Новости, ссылаясь на старшего
В Кировскую область ввезено 1192 тонны пивоваренного солода
За первые три месяца этого года в Кировскую область из Московской и Ленинградской областей, Республики Беларусь ввезли 1192,38 т пивоваренного солода, сообщили в Управлении Россельхознадзора. - 30 марта сотрудники Управления досмотрели 2 партии ячменного пивоваренного солода весом 130,6 т,
87% жителей Кирова не согласились проходить собеседование с искусственным интеллектом.
Большинство кировчан не хотят доверять нейросетям выбор кадров. Согласно исследованию SuperJob, лишь 7% жителей согласились бы полностью заменить HR-менеджера алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы выбрать живого рекрутера, если бы им предложили выбирать между человеком и ИИ.
87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом.
Большинство кировчан не готовы полагаться на нейросети при найме персонала. В соответствии с опросом SuperJob, лишь 7% жителей согласились бы полностью заменить HR-менеджера алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы живого рекрутера при выборе между человеком и ИИ.