87% жителей Кирова отказались от прохождения собеседования с искусственным интеллектом.

87% жителей Кирова отказались от прохождения собеседования с искусственным интеллектом.

      Искусственный интеллект все более активно проникает в офисную среду, однако кировские соискатели занимают четкую позицию: кадровые решения должны оставаться за людьми. По данным недавнего исследования SuperJob, всего 7% участников опроса в нашем городе готовы полностью доверить алгоритму проведение собеседований. 40% респондентов допускают участие нейросети в определенных этапах процесса, в то время как 53% выступают против любого "цифрового" интервью при трудоустройстве.

      Интересно, что практическая готовность к взаимодействию с ИИ оказалась выше теоретической. 35% опрошенных согласились бы на собеседование с машиной (из них 5% — уверенно, а 30% — с колебаниями), однако 65% по-прежнему воспринимают эту идею с опасением или полным отказом. Если же поставить жителей Кирова перед выбором: человек или робот-рекрутер, то подавляющее большинство (87%) предпочтет живое общение, и лишь 7% выберут бездушные алгоритмы.

      Также исследователи обнаружили гендерные различия в восприятии технологий. Женщины оказались немного более открытыми: 44% из них допускают частичное использование ИИ в процессе найма (среди мужчин таких 36%). В то же время мужчины придерживаются более жесткой позиции — 58% из них уверены, что алгоритмы не должны участвовать в собеседованиях (среди женщин этот показатель ниже — 48%).

      Разрушен и стереотип о том, что молодежь безусловно доверяет технологиям. Уровень симпатии к ИИ в процессе найма среди кировчан до 35 лет и представителей старшего поколения оказался почти одинаковым. Еще один неожиданный вывод касается образования: респонденты со средним профессиональным образованием более активно противостоят внедрению нейросетей в рекрутинг, в отличие от людей с высшим образованием.

Другие Новости Кирова (НЗК)

Кировские фигуристы завершили сезон областным Чемпионатом и Первенством Кировские фигуристы завершили сезон областным Чемпионатом и Первенством Кировские фигуристы завершили сезон областным Чемпионатом и Первенством, где был сформирован состав сборной региона на следующий сезон. Какие новшества ждут фигуристов, расскажет Юлия Лобастова. Эта леди в черном - Ульяна Хохлова. В каждом элементе парящая легкость, но только для зрителей. Во всех Вячеслав Симаков попросил сотрудников администрации города показать пример, как надо проводить субботники. Вячеслав Симаков попросил сотрудников администрации города показать пример, как надо проводить субботники. Глава администрации города Вячеслав Симаков провел оперативное совещание, на котором особое внимание уделил вопросам подготовки к субботникам и организации уборки территорий. Начальники теруправлений доложили о подготовленных графиках организации субботников и рассказали, что предприятия, бизнес и В Слободском стартовали подготовительные работы для возведения бассейна. В Слободском стартовали подготовительные работы для возведения бассейна. Он будет находиться на улице Грина. Кировская область осуществляет подготовку к паводкам. Кировская область осуществляет подготовку к паводкам. В области готовятся к возможному весеннему паводку: установлены рисковые зоны, определены места для размещения и ресурсы для эвакуации людей. Кировская область подготавливается к половодью. Кировская область подготавливается к половодью. В регионе проходят подготовительные мероприятия к возможному весеннему половодью: выделены зоны риска, определены места для размещения и ресурсы для эвакуации людей. 87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом. 87% жителей Кирова отвергли возможность прохождения собеседования с искусственным интеллектом. Большинство кировчан не готовы полагаться на нейросети при найме персонала. В соответствии с опросом SuperJob, лишь 7% жителей согласились бы полностью заменить HR-менеджера алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы живого рекрутера при выборе между человеком и ИИ.

87% жителей Кирова отказались от прохождения собеседования с искусственным интеллектом.

Большинство кировчан не желают доверять нейросетям процесс подбора кадров. По результатам опроса SuperJob, лишь 7% респондентов готовы полностью заменить HR-специалиста алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы выбирать между человеком и искусственным интеллектом живого рекрутера.