87% жителей Кирова не согласились проходить собеседование с искусственным интеллектом.
Искусственный интеллект значительно проникает в офисную среду, однако кировские соискатели выступают с четкой позицией: принятие кадровых решений должно оставаться за людьми. Согласно новому исследованию SuperJob, лишь 7% опрошенных в нашем городе готовы полностью доверить алгоритму проведение собеседований. Еще 40% согласны позволить нейросети участвовать лишь в части процесса, тогда как 53% выступают решительно против использования «цифрового» допроса при трудоустройстве.
Интересно, что фактическая готовность к взаимодействию с ИИ оказалась выше теоретической. 35% респондентов всё же согласились бы пройти собеседование с машиной (из них 5% — уверенно, а 30% — с некоторыми сомнениями), но оставшиеся 65% по-прежнему относятся к этой идее с опаской или полным отрицанием. Если же спросить жителей Кирова о жестком выборе: человек или робот-рекрутер, подавляющее большинство (87%) предпочитает живое общение, и лишь 7% выбирают бездушные алгоритмы.
Исследователи также заметили гендерные различия в отношении к технологиям. Женщины проявляют более гибкий подход: 44% из них допускают частичное участие ИИ в найме (среди мужчин — 36%). А вот представители сильного пола занимают более жесткую позицию: 58% мужчин считают, что алгоритмы не должны участвовать в собеседованиях (для женщин этот показатель ниже — 48%).
Устойчив миф о том, что молодежь безоговорочно доверяет технологиям. Уровень доверия к ИИ в найме среди кировчан до 35 лет и старшего поколения оказался почти идентичным. Еще одним неожиданным выводом стало то, что респонденты со средним профессиональным образованием более противятся внедрению нейросетей в рекрутинг, в отличие от людей с высшим образованием.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Марии Львовой-Беловой презентовали «Богатства вятской земли»
Сегодня уполномоченный при Президенте России по правам ребенка Мария Львова-Белова посетила кировскую фабрику игрушек. Для Марии Алексеевны провели экскурсию, показав, как создаются куклы и другие игрушки. Омбудсмена познакомили с работой ротационного, художественного участков, участком сборки и
87% жителей Кирова отказались от прохождения собеседования с искусственным интеллектом.
Большинство кировчан не желают доверять нейросетям процесс подбора кадров. По результатам опроса SuperJob, лишь 7% респондентов готовы полностью заменить HR-специалиста алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы выбирать между человеком и искусственным интеллектом живого рекрутера.
Маркетинг вновь обращается к «простым» каналам: причины, по которым компании снова уделяют внимание SMS.
Проблемы в работе мессенджеров и нестабильный интернет-доступ постепенно ведут к изменениям в бизнес-поведении. Компании всё чаще начинают использовать каналы, которые ранее считались устаревшими, особенно SMS-рассылки.
В Кирове выявили зараженные египетские апельсины
С начала года сотрудники Управления Россельхознадзора на территории Кировской области, проверяя 8,27 т фруктов, трижды выявили красную померанцевую щитовку. — 26 марта на оптовой плодоовощной базе Кирова досмотрели 2,351 т свежих апельсинов, привезенных из Египта через Ленинградскую область. На
В Кирове продолжается восстановление храма Феодоровской иконы Божией Матери
Сегодня в Кировской области с визитом находится общественный деятель Константин Малофеев. Он посетил строительную площадку храма Феодоровской иконы Божией Матери. О восстановлении храма Константину Малофееву рассказал губернатор Александр Соколов. Подрядчик завершил забивку 220 свай в фундамент.
Сигарета стала причиной неприятностей: в Вятских Полянах владелица квартиры пострадала из-за неосторожности.
В первый день апреля пожарным Кировской области пришлось действовать в режиме повышенной готовности. За последние сутки спасатели отправились на борьбу с четырьмя серьезными возгорания. Наиболее громкий случай произошел в Вятских Полянах, где опасная привычка местной жительницы чуть не обернулась для нее серьезными последствиями для здоровья и жилья.
87% жителей Кирова не согласились проходить собеседование с искусственным интеллектом.
Большинство кировчан не хотят доверять нейросетям выбор кадров. Согласно исследованию SuperJob, лишь 7% жителей согласились бы полностью заменить HR-менеджера алгоритмом, в то время как 87% предпочли бы выбрать живого рекрутера, если бы им предложили выбирать между человеком и ИИ.