Мужчины из Кирова стали основными шутниками в офисах 1 апреля.

      В преддверии 1 апреля аналитики сервиса SuperJob провели опрос среди экономически активного населения Кирова, чтобы выяснить, как традиции первоапрельских розыгрышей укоренились в трудовых коллективах города. Выяснилось, что массового увлечения шутками здесь не наблюдается: только каждый восьмой кировчанин (12%) готов подшучивать над своими коллегами. Однако тем, кто все-таки намеревается устроить шутку или спрятать вещи сослуживца, присущи определенные демографические характеристики.

      Наибольшую активность проявляют сотрудники старше 45 лет: среди них 18% собираются разыграть коллегу. Для сравнения, среди молодежи до 35 лет только 7% опрошенных готовы к юмористическим выходкам. Специалисты SuperJob объясняют это тем, что старшее поколение чаще воспринимает рабочие коллективы как близкое окружение, в то время как молодежь больше сосредоточена на профессиональных обязанностях и опасается испортить свою репутацию.

      Также была выявлена интересная закономерность: мужчины в Кирове более азартно относятся к Дню смеха, чем женщины. Среди мужчин 15% готовы разыгрывать коллег, в то время как среди женщин – только 9%. Кроме того, мужчины чаще становятся жертвами шуток: 16% опрошенных мужчин сообщили, что над ними уже подшучивали на работе, в то время как аналогичный опыт есть только у 10% кировчанок.

      Отдельно исследователи рассмотрели тему субординации в день первоапрельских шуток. Оказалось, что шутки относительно начальства — весьма редкий вид корпоративного юмора: лишь 8% работников решаются на подобные выходки. И опять же, здесь преобладают мужчины. В то же время обратная связь от руководства встречается очень редко: только 4% кировчан сталкивались с ситуацией, когда начальник решил их разыграть.

      Несмотря на небольшое количество активных шутников, в SuperJob отмечают положительное отношение к этой традиции среди горожан. Жители Кирова согласны с тем, что если розыгрыш не выходит за рамки приличий и не вызывает обиды, он может стать хорошим способом для сплочения команды и поднятия настроения в рабочий день.