В Кирове только 10% работодателей отдают предпочтение некурящим кандидатам.

      Большинство компаний в Кирове — 59% — не учитывают наличие вредной привычки у соискателей. Еще 31% работодателей признают факт курения, но не воспринимают это как недостаток. В организациях, где руководство не курит, только 13% предпочитают некурящих сотрудников, а в компаниях с курящими топ-менеджерами этот процент еще меньше — 8%.

      Эксперты подчеркивают, что отказ в трудоустройстве из-за курения формально считается дискриминацией, поэтому на практике это не применяется. Тем не менее, в некоторых профессиях некурящие кандидаты все еще имеют неофициальное преимущество. Это чаще всего касается сфер, связанных с постоянным общением с людьми: медицины (например, медсестры и косметологи), образования (учителя и воспитатели), а также административного персонала, продавцов-консультантов и офисных работников.