Работодатели Кировской области поделились информацией о мониторинге сотрудников в социальных сетях.
Как оказалось, 53% организаций не устанавливают никаких правил для своих сотрудников в социальных сетях. Тем не менее, некоторые компании все же вводят определенные ограничения:
в 15% случаев доступ к социальным сетям с рабочих мест запрещен,
14% требуют соблюдения этических норм в высказываниях,
10% запрещают оставлять негативные комментарии о компании,
9% не разрешают публиковать любую информацию о работодателе,
4% вводят ограничения на размещение фотографий с работы или в униформе.
При этом почти треть работодателей (31%) акцентирует внимание на запрете разглашения коммерческой или государственной тайны.
Несмотря на наличие этих ограничений, реальные конфликты из-за социальных сетей происходят довольно редко. Лишь 4% кировчан признались, что были предупреждены работодателем за свои публикации или поведение в интернете. При этом мужчины сталкиваются с этой проблемой немного чаще, чем женщины.
Типичными нарушениями являются размещение фотографий с рабочего места, снимков с вечеринок, а также комментарии и посты, которые работодатели считают неуместными.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Работодатели Кировской области поделились информацией о мониторинге сотрудников в социальных сетях.
По результатам опроса, проведенного представителями «SuperJob», аналитики установили, что большинство работодателей в Кирове не контролируют поведение своих сотрудников в социальных сетях.
