В оборонной отрасли Кировской области требуется на 700 сотрудников меньше.
В Кировской области подведены промежуточные итоги работы по укомплектованию предприятий ОПК. 19 марта главный федеральный инспектор по региону Григорий Житенев провел совещание с участием первых лиц правительства, министров образования и промышленности, а также руководителей градообразующих заводов.
Оптимизм вызвала статистика: дефицит кадров на 35 оборонных предприятиях региона за последние месяцы значительно уменьшился. Если в середине 2025 года требовалось 2,5 тыс. специалистов, то сейчас потребность составляет чуть больше 1,8 тыс. человек.
«Мы держим этот вопрос на контроле полпреда в ПФО. Наблюдается тенденция к снижению потребности, и это позитивный сигнал», — отметил Григорий Житенев, открывая встречу.
Тем не менее, расслабляться участникам совещания не позволили генеральные директора ведущих заводов. Александр Иванов из «Авитека» и Александр Шигапов из «Маяка» сообщили, что, несмотря на общее улучшение ситуации, в ближайшее время этим двум предприятиям потребуется дополнительно более тысячи новых сотрудников.
Власти надеются на системную работу по подготовке кадров и федеральные субсидии. Как рассказала глава управления труда и занятости Ольга Рысева, в прошлом году благодаря нацпроекту «Кадры» удалось увеличить число обученных работников ОПК вдвое — до 1 тыс. человек. В 2026 году финансирование сохранится: на эти нужды из федерального бюджета выделено 17,9 млн рублей, что позволит подготовить еще около тысячи специалистов.
Кроме того, система профессионального образования также готовит резерв. Четыре кировских техникума (Вятский электромашиностроительный, Кировский авиационный, Вятский автомобильно-промышленный колледж и Вятскополянский механический) в настоящий момент готовят кадры для машиностроения — здесь обучается почти 2,3 тыс. студентов. Центр опережающей профессиональной подготовки наладил сотрудничество с 36 предприятиями региона: 270 студентов уже проходят практику, а 85 — трудоустроены.
Несмотря на положительную динамику в снижении общего дефицита, на совещании была выявлена острая проблема. Руководители предприятий выразили жалобы на высокую текучесть кадров. Участники встречи решили не оставлять этот вопрос без внимания и поручили провести детальный анализ причин, по которым сотрудники покидают оборонные заводы. По итогам обсуждения был составлен протокол с рекомендациями, направленными на привлечение и удержание специалистов на местах.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Кировская область поручила восстановление лесов дождю и солнечному свету.
В регионе были подведены итоги лесохозяйственного года. Оказалось, что природе предоставили возможность самостоятельно восстанавливаться: искусственные лесные насаждения уступили место естественному обновлению. При этом выделяемые средства на отрасль уменьшились, а объемы рубок по уходу значительно снизились.
В Кирове состоялись молодежные публичные слушания «Вятка - это мы!»
«Вятка – это мы». В Кирове прошли Молодежные публичные слушания - уже третьи по счёту. Их участниками становятся старшеклассники, которые демонстрируют успехи в учебе и общественной жизни. Анастасия Елсукова с подробностями. Получить востребованную профессию можно, не выезжая за пределы области.
В Кирове состоялись молодежные публичные слушания «Вятка - это мы!»
«Вятка – это мы». В Кирове прошли Молодежные публичные слушания - уже третьи по счёту. Их участниками становятся старшеклассники, которые демонстрируют успехи в учебе и общественной жизни. Анастасия Елсукова с подробностями. Получить востребованную профессию можно, не выезжая за пределы области.
Почтальоны в горах: 115 километров тишины и китайской мудрости.
Существуют фильмы, аннотация которых воспринимается как наказание: «пожилой почтальон ведет сына по горной тропе, при этом они обсуждают жизнь». Скучно уже на стадии выбора «смотреть».
Пьяная поездка стоила кировчанину 350 тысяч рублей.
В Кирове был вынесен приговор 42-летнему жителю города за повторное вождение автомобиля в состоянии алкогольного опьянения.
Прокурор провел проверку комплекса «Центральный».
Власти сообщили о progresso выполненных работ.
В оборонной отрасли Кировской области требуется на 700 сотрудников меньше.
В регионе наблюдается устойчивое уменьшение нехватки кадров на заводах оборонно-промышленного комплекса. Если полгода назад предприятиям не хватало 2,5 тыс. работников, то сегодня эта цифра уменьшилась почти на треть. Однако расслабляться не стоит: только «Авитек» и «Маяк» в ближайшее время нуждаются еще в тысяче рабочих, а основной проблемой стала текучесть кадров.