Оборонной сфере Кировской области понадобилось на 700 работников меньше.
В Кировской области подведены промежуточные итоги работы по комплектованию предприятий оборонно-промышленного комплекса. 19 марта главный федеральный инспектор по региону Григорий Житенев провел совещание, на которое собрались высокопоставленные представители правительства, министры образования и промышленности, а также руководители ключевых заводов.
Оптимизм вызвала статистика: нехватка кадров на 35 оборонных предприятиях региона за последние месяцы значительно уменьшилась. Если в середине 2025 года требовалось 2,5 тыс. специалистов, то в настоящее время потребность составляет чуть более 1,8 тыс. человек.
«Вопрос на контроле полпреда в ПФО. Наблюдается тенденция к снижению потребности, и это позитивный сигнал», — подчеркнул Григорий Житенев в начале встречи.
Тем не менее, расслабляться участникам совещания не позволили генеральные директора ведущих заводов. Александр Иванов («Авитек») и Александр Шигапов («Маяк») сообщили, что, несмотря на общее улучшение ситуации, в ближайшее время этим двум крупным предприятиям потребуется еще более тысячи новых сотрудников.
Основные надежды властей связаны с системной работой по подготовке кадров и федеральными субсидиями. Как отметила глава управления труда и занятости Ольга Рысева, в прошлом году благодаря национальному проекту «Кадры» удалось удвоить количество обученных работников ОПК — до 1 тыс. человек. На 2026 год финансирование сохранено: выделено 17,9 млн рублей из федерального бюджета, что позволит подготовить еще около тысячи специалистов.
Параллельно создает резерв и система профобразования. Четыре кировских техникума (Вятский электромашиностроительный, Кировский авиационный, Вятский автомобилестроительный колледж и Вятскополянский механический) сейчас обучают кадры для машиностроения — здесь обучаются почти 2,3 тыс. студентов. Центр опережающей профессиональной подготовки установил сотрудничество с 36 предприятиями региона: 270 студентов уже проходят практику, а 85 — устроены на работу.
Несмотря на положительную динамику в снижении общего дефицита, совещание выявило и серьезную проблему. Руководители предприятий высказали обеспокоенность по поводу высокой текучести кадров. Участники встречи решили не оставлять этот вопрос без внимания — было поручено тщательно проанализировать причины, по которым сотрудники покидают оборонные заводы. По итогам обсуждения был составлен протокол с рекомендациями, направленными не только на привлечение, но и на удержание специалистов на местах.
Другие Новости Кирова (НЗК)
Версия: арест подполковника Овсянникова — это первая стадия следственного интереса?
Задержание и арест (11 и 13 марта) начальника отдела промышленности Управления экономической безопасности и противодействия коррупции (УЭБиПК) подполковника Дениса Овсянникова вызвали обширные частные информационные потоки, связанные с обсуждением высокопозиционными полицейскими кандидатами, чьи имена могут начать появляться в материалах отдельных или групповых уголовных дел.
Точка отсчета: какие изменения принесет весеннее равноденствие.
С точки зрения астрономии, день весеннего равноденствия — это время, когда Солнце, движаясь по эклиптике (траектории среди звезд), пересекает небесный экватор. В 2026 году данное событие состоялось 20 марта в 14:46 по московскому времени.
В Кировской области произошли изменения в налоговых условиях для представителей малого и среднего бизнеса.
Минпромторг сообщил о новых изменениях для предпринимателей.
8% организаций в Кирове занимаются строительством.
Кировстат представил информацию о хозяйствующих субъектах.
В оборонной отрасли Кировской области требуется на 700 сотрудников меньше.
В регионе наблюдается устойчивое уменьшение нехватки кадров на заводах оборонно-промышленного комплекса. Если полгода назад предприятиям не хватало 2,5 тыс. работников, то сегодня эта цифра уменьшилась почти на треть. Однако расслабляться не стоит: только «Авитек» и «Маяк» в ближайшее время нуждаются еще в тысяче рабочих, а основной проблемой стала текучесть кадров.
В Кирове состоялись молодежные публичные слушания «Вятка - это мы!»
«Вятка – это мы». В Кирове прошли Молодежные публичные слушания - уже третьи по счёту. Их участниками становятся старшеклассники, которые демонстрируют успехи в учебе и общественной жизни. Анастасия Елсукова с подробностями. Получить востребованную профессию можно, не выезжая за пределы области.
Оборонной сфере Кировской области понадобилось на 700 работников меньше.
В регионе наблюдается стабильное снижение нехватки кадров на заводах оборонно-промышленного комплекса. Если полгода назад предприятиям не хватало 2,5 тысячи сотрудников, то сейчас эта цифра уменьшилась почти на треть. Однако расслабляться не стоит: только «Авитек» и «Маяк» в ближайшее время планируют найти еще тысячу рабочих, а основной проблемой остается текучесть кадров.