Александр Соколов поручил создать в Кировской области Молодежный центр карьеры

      На еженедельном оперативном совещании губернатор Кировской области Александр Соколов отметил, что главным ресурсом для социально-экономического развития страны и региона является молодёжь. — Мы должны обеспечить молодым людям понятный для них профессиональный переход, открыть перед ними новые возможности для обучения, переобучения и роста квалификации в течение всей жизни, — подчеркнул глава региона.

      В рамках исполнения поручений Президента создан Совет по кадровой молодёжной политике Кировской области под руководством губернатора Александра Соколова. Для координации работы с 1 февраля советником губернатора по кадровым вопросам назначен Михаил Курашин.

      Александр Соколов поручил региональному правительству к 1 июля 2026 года создать Молодёжный центр карьеры, который будет сопровождать молодёжь от школы до трудоустройства, помогать ребятам в выборе профессии и обеспечивать их маршрутизацию до конкретного рабочего места. — Молодёжный центр карьеры объединит в своей инфраструктуре центр опережающей профессиональной подготовки, многофункциональные центры (в части развития направления «Бережливый регион»), Движение Первых, «Мой бизнес», региональный кадровый центр. Ключевая аудитория — это молодёжь от 14 до 23 лет: те, кто находится на старте карьеры, выбирает профессию, первое рабочее место или желает сменить карьерный трек, — пояснил Александр Соколов.

      В каждом муниципальном образовании будет представительство молодёжного кадрового центра, которое объединит молодёжные пространства «Отличное место», Кванториумы, IT‑кубы и кадровые центры в районах. Также в муниципалитетах к маю будут созданы кадровые советы с участием представителей рабочих групп межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости.

      Глава региона напомнил, что с 1 марта по 30 апреля на электронной платформе проводится Всероссийский опрос работодателей. В прошлом году его прошли 5,5 тысячи работодателей Кировской области. — Этот охват нужно увеличивать. Этой работой займутся муниципальные кадровые советы для правильного прогнозирования. Нам нужен долгосрочный прогноз на 7 лет для подготовки системы профессионального образования к будущим требованиям рынка труда, — подчеркнул Александр Соколов.

      Также глава региона отметил, что в каждом муниципалитете будут разработаны муниципальные кадровые программы на основе типовой программы, утверждённой решением Совета при губернаторе.

      Иван

      3 февраля 2026

      Пока не возродят советскую систему профтехобразования с господдержкой, будет проблема с рабочими специалистами. Среднее специальное образование должно быть бесплатным с предоставлением общежитий и бесплатного трёхразового питания. Чтобы получить хорошего специалиста, государство должно в него вкладывать и создавать условия.

      Имя

      Цитировать

      оставить комментарий

      Спасибо за комментарий! Он будет опубликован после модерации.