Почти половина жителей Кирова продолжают трудиться, даже будучи больными.

      Почти каждый второй работник в Кирове за последний год выходил на работу, несмотря на болезнь. По результатам опроса, чаще всего такое решение принимают женщины — о работе с недомоганием сообщили 52% респонденток против 44% мужчин.

      Кроме того, больные чаще идут на работу среди людей с высшим образованием: этот показатель ниже у кировчан со средним профессиональным образованием. Важную роль также играет уровень дохода: среди тех, кто зарабатывает до 80 тысяч рублей в месяц, о работе во время болезни сообщили 58% опрошенных, тогда как среди людей с доходом свыше 150 тысяч рублей — только 38%.

      Максимальная сумма выплат по больничным в 2026 году составит 6 827 рублей в день. При этом большинство работодателей не компенсируют сотрудникам потерю дохода: 73% компаний не осуществляют доплаты сверх установленной государства суммы. Только 5% организаций оплачивают больничный до среднего заработка, 3% — до оклада, а 2% — до фактической зарплаты. Еще 1% работодателей доплачивает фиксированную сумму, а в 2% случаев решение принимается индивидуально.

      По словам специалистов по управлению персоналом, отказ от финансовых стимулов связан с переходом на более гибкие форматы работы. В частности, все чаще сотрудникам предоставляют возможность трудиться из дома, что позволяет сохранить доход без необходимости оформления больничного листа.