Сообщается, окажут ли длительные новогодние каникулы влияние на январскую зарплату.

      Длительные новогодние праздники не отразятся на размере заработной платы сотрудников с фиксированным окладом. Как пояснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, наличие нерабочих праздничных дней в месяце по ст. 112 ТК РФ не влияет на оклад. Следовательно, «окладники» в январе не потеряют в доходах.

      Изменения могут коснуться работников с почасовой тарифной ставкой или сдельной оплатой труда. В таких случаях итоговая сумма будет зависеть от числа фактически отработанных часов или объема выполненных работ. Если эти сотрудники не трудятся в период с 1 по 8 января, работодатель обязан выплатить им дополнительное вознаграждение, размер которого должен быть определен локальными нормативными актами компании. За работу в нерабочие праздничные дни предусмотрена двойная оплата.

      Также у работников могут возникнуть вопросы относительно суммы аванса и выплат за первую половину января. Поскольку заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени, в первой половине месяца количество рабочих дней невелико, что приводит к меньшему авансу. Тем не менее, во второй половине января выплаты будут выше, и, в итоге, общая сумма заработной платы за месяц останется на прежнем уровне.